Cadre socio - éducatif (H/F)

FOYER ACCUEIL CHARTRAIN; Chartres; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Ségur compris – RTT et congés

Résumé du poste

FOYER ACCUEIL CHARTRAIN recherche un Cadre socio-éducatif (H/F) pour diriger deux structures: CHRS et LHSS à Chartres. Vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement des dispositifs, avec la responsabilité hiérarchique des équipes.

Vous avez une expérience confirmée dans le champ socio-éducatif, des compétences managériales et savez piloter projets et partenariats. Poste en CDI, 39H/semaine, avec présence en soirée et astreintes ponctuelles.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le champ social ou médicosocial.
• Compétences en management d'équipe, organisation et priorisation.
• Capacité d'analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles, travail partenarial.

Responsabilités

• Piloter l'activité et les projets de service des deux structures (CHRS et LHSS).
• Encadrer et accompagner les équipes socio-éducatives et soignantes.
• Organiser l'activité et coordonner les pratiques professionnelles.
• Veiller au droit des personnes accueillies et à la qualité de leur accompagnement.
• Gérer les aspects sécurité, hygiène et conditions d'accueil et participer au pilotage budgétaire et administratif.
• Développer les partenariats et représenter les services lors des délégations.
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction et les autres cadres de l'association.

Connaissances

Animation d'équipe

Permis B

Formation

Bac+3/4 CAFERUIS

Bac+5 Master MOSS

Description du poste

Cadre socio - éducatif (H/F) 28 - Chartres

Offre n° 212JPZH
Cadre socio - éducatif (H/F)

Dans le cadre d'un départ, l'association recrute un nouveau collaborateur, CADRE SOCIO- ÉDUCATIF (H/F)CHEF DE SERVICE DE DEUX STRUCTURES - CHRS ET LHSS.

Votre mission: Rattaché(e) à la Direction adjointe, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement des dispositifs qui vous sont confiés et exercez la responsabilité hiérarchique des équipes.

• Pilotez l'activité et la mise en œuvre des projets de service
• Encadrez, animez et accompagnez les équipes socio-éducatives et soignantes
• Organisez l'activité et coordonnez les pratiques professionnelles
• Garantissez le respect des droits des personnes accueillies et la qualité de leur accompagnement
• Veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des conditions d'accueil
• Assurez le suivi de l'activité et contribuez à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs
• Développez les partenariats et représentez les services dans le cadre de vos délégations
• Travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les autres cadres de l'association

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le champ social ou médicosocial.

Vous disposez de réelles compétences en management d'équipe, savez organiser et prioriser l'activité, prendre des décisions et accompagner les évolutions.

Votre capacité d'analyse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre aptitude au travail partenarial vous permettent d'exercer une fonction d'encadrement de proximité tout en vous inscrivant dans une dynamique institutionnelle collective.

Conditions et avantages

• Du lundi au vendredi avec présence en soirée 1 fois par semaine à minima (équipe internat)
• Poste soumis à astreintes (1 semaine sur 4) avec nécessité de pouvoir se déplacer rapidement si besoin
• Poste à pourvoir rapidement

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• Ségur compris. (Reprise partielle d'ancienneté, de technicité et astreintes en sus.)21.5 jours de RTT et 8 semaines de congés par an.

Déplacements : Ponctuels
Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- qualification de type CAFERUIS, Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Master MOSS (niveau 6/7) ou équivale Cette formation est indispensable

Compétence

• Animer, coordonner une équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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