CADRE SOCIO-EDUCATIF H / F

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF); Arras; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE recrute un cadre socio-éducatif pour piloter les services OPTI'MÔMES à Bully les Mines. Le candidat prendra en charge des activités éducatives et psychologiques pour des enfants en difficulté, en s'assurant de la qualité des services tout en gérant une équipe et les ressources humaines. Une formation en travail social est exigée, ainsi qu'une expérience dans la protection de l'enfance souhaitée.

Qualifications

• Exigé: diplôme en travail social et permis B.
• Souhaité: expérience professionnelle et connaissance du secteur public.
• Disponibilité, autonomie, et capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Piloter les actions des services et manager les équipes.
• Garantir la gestion administrative et budgétaire, et la qualité des activités.
• Développer des actions partenariales et assurer la communication.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Capacité d'analyse

Qualités relationnelles

Management bienveillant

Formation

Formation initiale en travail social (éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social)

CAFERUIS ou diplôme cadre équivalent

Description du poste

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR LES SERVICES OPTI'MÔMES SITUE A BULLY LES MINES CARPE DIEM SITUE A ARRAS 1 ETP CADRE SOCIO-EDUCATIF H / F POSTE A POURVOIR AU 1 JUILLET 2025 Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Dispositif OPTI'MÔMES : L'objectif du service est d'accueillir des enfants de 9 à 15 ans, en mixité souffrant de troubles du lien et de l'attachement, afin de leur proposer, ainsi qu'à leur famille, une évaluation affinée de la problématique familiale et un projet d'accompagnement personnalisé. Cet accompagnement s'exerce dans le cadre d'une prise en charge globale, basée sur une interdisciplinarité, associant interventions éducatives et thérapeutiques au sein de la structure mais aussi au sein de la cellule familiale. La finalité de ce travail est d'identifier les problématiques majeures existantes et concourant à l'effet de répétition des systèmes familiaux et parentaux mais également d'offrir un apaisement des difficultés auxquelles le mineur, la famille et les professionnels sont confrontés. Les enfants accueillis relèvent du public de l'Aide Sociale à l'Enfance, leur prise en charge au sein de l'établissement se fait dans le cadre d'un Accueil Provisoire ou d'une mesure judiciaire. Les troubles sont globalement consécutifs à une grande difficulté à symboliser les séparations. Cela se traduit, face à toute frustration, par des troubles du comportement auto ou hétéro agressifs ou dans des traductions corporelles sur un versant psychosomatique, (troubles fonctionnels du corps, dysfonctionnement de la relation alimentaire de type anorexique ou boulimique, scarifications, etc), autant de troubles qui peuvent mettre en cause gravement les liens des enfants avec leur environnement. Présentation Générale du service CARPE DIEM : CARPE DIEM est un service destiné à accueillir en journée des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance et ne bénéficiant pas d'un lieu d'accueil pérenne. Pour atténuer les effets induits par la situation d'incertitude quant aux possibilités d'hébergement de certains enfants, le service accueil de jour « CARPE DIEM » a pour objectif de prendre en charge, en journée, 8 enfants de 6 à 17 ans, en mixité. L'accueil de jour pourvoit à : -Garantir un accueil en journée, -Structurer la journée par l'organisation d'activités, -Assurer le repas du midi et le goûter, -Traiter le linge de l'enfant, -Accompagner l'enfant sur le plan éducatif, -Accompagner l'enfant sur le plan psychologique, -Accompagner l'enfant vers la structure d'accueil, -Ecouter l'enfant quant à la satisfaction de ses besoins primaires, assurer sa sécurité et son bien-être -Être le relais de l'expression de l'enfant auprès du référent socio-éducatif MDS. Description du poste à pourvoir Piloter les actions des deux services, Manager les équipes et gérer les activités liées à la gestion des ressources humaines des services, Garantir la bonne gestion administrative et budgétaire des services, Garantir la sécurité et la qualité de l'activité des services, Elaborer, suivre l'activité des services : reporting, bilan d'activités, Assurer la communication entre le Pôle et les équipes des services, Développer le partenariat et engager des actions partenariales, Participer aux actions, rencontres, réflexions du pôle Exigences du poste (diplôme et expérience) : Formation initiale en travail social (éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social (exigé), CAFERUIS ou diplôme cadre équivalent (souhaité), Expérience professionnelle (souhaitée), Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée), Connaissance du secteur public (souhaitée), Permis B (exigé). Qualités requises au poste : Disponibilité et autonomie, Organisation et rigueur, Capacité d'analyse, Qualités relationnelles et de management bienveillant, Capacité à gérer les priorités et à réaliser plusieurs tâches en parallèle, Bienveillance et souci du service public. Type de contrat : Emploi à temps plein Décompte du temps de travail sur la base du forfait cadre (dont bénéfice de RTT), Ouvert aux titulaires et contractuels, Poste à pourvoir au 1 juillet 2025, Participation aux astreintes. Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et Attestation d'Honorabilité) est à adresser avant le 20 juin 2025 dernier délai à : [emailprotected]

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

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