Cadre Socio Educatif - EHPAD EPMS Bellevue

Etablissements Publics d'Hallouvry; Bazouges-la-Pérouse; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Etablissements Publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupe plusieurs structures médico-sociales en Ille-et-Vilaine. Rejoignez l’EHPAD Bellevue et participez à l’accompagnement des personnes âgées, au sein d’un cadre verdoyant et d’une équipe solidaire.

Ce poste implique la gestion de services, la conduite de projets personnalisés et l’encadrement de 20 à 35 professionnels, avec une perspective CDI après un CDI. Diplôme CAFERIUS requis et prise de poste rapide.

Qualifications

• Diplôme CAFERIUS obligatoire.
• Expérience en établissement médico-social souhaitée.
• Capacité à encadrer 20–35 personnes.
• Travail en équipe avec cadre de santé.

Responsabilités

• Concevoir et animer les projets des unités et assurer la continuité du service.
• Organiser la gestion horaire et les procédures pour le bon fonctionnement.
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Encadrer les professionnels et animer les réunions d’équipe.
• Participer à la communication interne et aux instances institutionnelles.
• Contribuer à la formation et au tutorat des nouveaux professionnels.

Formation

Diplôme CAFERIUS obligatoire

Description du poste

Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien‑être et de l’accompagnement humain !

Les Établissements Publics D’Hallouvry (EPH 35) Regroupent Plusieurs Structures Sociales Et Médico-sociales En Ille-et-Vilaine, Chacune Avec Sa Mission Et Ses Publics

• Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance)
• EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap
• Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques
• EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie
• Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap

Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent.

Envie d’un métier qui a du sens ?

Rejoignez l’ EHPAD de l’EPMS Bellevue qui accueille et accompagne des personnes âgées en perte d’autonomie dans un cadre verdoyant et apaisant, au cœur d’une belle campagne propice au bien‑être des résidents comme des professionnels.

Intégrez des équipes engagées et solidaires, investies dans un accompagnement respectueux, humain et de qualité, où le travail d’équipe et le sens du soin sont essentiels.

1/Gestion de service

• Concevoir et animer les projets des unités
• Organiser la gestion horaire et la continuité de service
• Mettre en place les procédures et outils nécessaires au fonctionnement
• Identifier les besoins des unités en matière de fonctionnement (logistique, travaux, matériel, équipement)
• Assurer une veille en matière de respect des règles d’hygiène et de sécurité

2/Conduite des projets personnalisés

• Piloter la démarche d’élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés
• Supervision les écrits et le dossier unique du résident
• Garantir l’exercice des droits des résidents et de leurs représentants légaux
• Organiser le parcours des résidents de l’admission à l’admission à la sortie
• Coordonner les relations avec les familles et les partenaires

3/ Animation du projet de vie sociale

• Identifier et évaluer les besoins de chaque service en matière de vie sociale
• Coordonner la mise en place des prestations de vie sociale dans chaque service avec les animatrices
• Inventorier les actions spécifiques à développer selon les besoins des publics cible et s’assurer de leur mise en place

4/Qualité Et Gestion Des Risques

• Concevoir, formaliser, diffuser mettre à jour les protocoles et procédures et s’assurer la veille spécifique à son domaine d’activité
• Mettre en œuvre les préconisations des plans d’amélioration de la qualité et de gestion des risques dans son domaine d’activité.

5/Encadrement, animation, conduite d’équipe

• Encadrer les professionnels des équipes des unités, les professionnels de l’équipe transversale
• Animer les réunions d’équipe
• Organiser le travail de chaque équipe, coordonner les interventions
• Apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences collectives, identifier les besoins en matière de formation
• Mener les entretiens individuels annuels d’évaluation
• Organiser le recrutement des contractuels (remplacements ponctuels, postes vacants, remplacement d’été) et leur prise de fonction

6/Vie institutionnelle

• Participer à la communication interne, notamment en matière de diffusion de l’information institutionnelle
• Être force de proposition auprès de la direction en matière d’évolution de l’EPMS à la veille institutionnelle
• Participer aux réunions d’encadrement, aux groupes de travail, aux réunions institutionnelles
• Participer aux instances (CSE), CVS
• Susciter les partenariats et assurer la représentation de l’établissement

7/Formation

• Assurer les actions de tutorat pour faciliter l’intégration des nouveaux professionnels dans l’établissement
• Contribuer à la formation des stagiaires CAFERIUS par le tutorat de stage
• Participer à des actions de formation continue, d’analyse de la pratique

Diplôme CAFERIUS obligatoire ;

La prise de poste : pour le 31 août

Il s'agit d'une création de poste ; après CDD de 6 mois, proposition d'un CDI

Encadrement entre 20 et 35 personnes

Travail en équipe avec un cadre de santé

Service : maison de retraite spécialisée de 43 résidents (PHV) et équipe support ;

Astreinte sur l'ensemble du pôle adulte (EAM, FV et EHPAD) toutes les 5 semaines ;