Cadre socio-éducatif au Centre Maternel les Marroniers

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

En lien avec la responsable d'établissement, vous développez, pilotez et animez les orientations de votre périmètre de responsabilité, en lien avec les stratégies de l’établissement.

Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’utilisation des ressources.

• Assurer l’encadrement de l’équipe socio-éducative et contrôle managérial ;

Gérer et planifier le travail journalier.

• Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des mères et enfants en lien avec l’équipe de direction.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du Rapport d’Activité.
• Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières.
• Evaluer et contrôler la qualité et les services rendus.

Savoirs

• Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (recrutement sur la base de l'article 9 de la loi n°86-33 du 9 janvier portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière) avec une bonne connaissance du dispositif d’aide sociale à l’enfance et expérience en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.

Technique d’animation d’équipe

Méthodologie et technique de conduite de projet.

Savoir faire

• Animer une équipe, contrôler et organiser.
• Conduire un projet, une démarche d’évolution.
• Travailler en réseau.

Savoir être

• Autorité.
• Capacité d’adaptation.
• Capacité d’écoute et d’observation.
• Capacité d’innovation / créativité.
• Capacités relationnelles.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.

Fonction d'encadrement (environ 11 agents).

Horaires 38h30 en 5 jours.