Cadre socio-éducatif au Centre Maternel (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Hauts-de-Seine cherche un(e) Cadre socio-éducatif pour le Centre Maternel. Ce poste implique la gestion d'une équipe et le soutien à des mères en situation de vulnérabilité. Le candidat recherché doit avoir des compétences en management et être titulaire des diplômes requis, incluant le CAFERUIS.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Gestion d'une équipe de 11 agents.
• Diplômes requis en socio-éducatif.
• Capacités relationnelles et d'écoute.

Responsabilités

• Développer et animer les orientations du périmètre de responsabilité.
• Évaluer et contrôler la qualité des services rendus.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

Connaissances

Technique d'animation d'équipe

Capacité d'adaptation

Méthodologie de conduite de projet

Capacité d'innovation

Formation

Diplôme d'état de Conseiller socio-éducatif

Bac+3 dans le champ du médico-social

CAFERUIS

Description du poste

Cadre socio-éducatif au Centre Maternel (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le centre maternel est une structure d'accueil destinée aux femmes enceintes et aux mères avec leurs jeunes enfants, souvent en situation de vulnérabilité. Il offre un hébergement temporaire et un accompagnement socio-éducatif pour aider les mères à développer leur autonomie et à préparer leur insertion sociale et professionnelle.

En lien avec la responsable d'établissement, vous développez, pilotez et animez les orientations de votre périmètre de responsabilité, en collaboration avec les stratégies de l'établissement.
Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l'utilisation des ressources.

- Manager une équipe de 11 agents et contrôle managérial ; planifier et piloter l'activité

- Coordonner et suivre la prise en charge des mères et des enfants en lien avec l'équipe de direction.

- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du Rapport d'Activité.

- Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières.

- Evaluer et contrôler la qualité et les services rendus.

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme d'état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d'un bac+3 dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif
- Technique d'animation d'équipe
- Méthodologie et technique de conduite de projet.
- Animer une équipe, contrôler et organiser
- Capacité d'adaptation, d'écoute, relationnelles et d'observation
- Capacité d'innovation/créativité
- Sens de l'organisation et des responsabilités

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à [e-mail], en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 23/08/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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