Cadre Régional en Recrutement H/F

TN France; Sotteville-lès-Rouen; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine croissance recherche un Cadre Régional en Recrutement pour renforcer son équipe RH. En tant que spécialiste du recrutement, vous aurez l'opportunité de développer des stratégies innovantes pour attirer les talents dans le secteur du transport. Votre rôle sera essentiel pour animer le processus de recrutement et gérer les actions liées à la marque employeur. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et la digitalisation des processus, rejoignez cette équipe engagée qui valorise l'autonomie et l'innovation.

Prestations

12 RTT par an

Télétravail 2 jours/semaine

Salaire attractif sur 13 mois

Participation aux bénéfices à 5%

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience en recrutement.
• Expertise en psychologie du travail et tests de sélection.

Responsabilités

• Animer le processus de recrutement de conducteurs et mécaniciens.
• Gérer le recrutement de profils d'agents de maîtrise et de cadres.
• Coordonner les outils innovants de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Psychologie du travail

Communication externe

Outils digitaux

Réseaux sociaux

Organisation

Formation

Expérience en recrutement (7 ans)

Permis B

Niveau Excel confirmé

Outils

Tests de sélection (OPR, DISC, PAPI)

Description du poste

Cadre Régional en Recrutement H/F, Sotteville-lès-Rouen

Transdev recrute un Cadre Régional en Recrutement (H/F)

Savoir attirer les talents qui concevront et délivreront les offres de transport et de services d’aujourd’hui et de demain est un enjeu majeur pour Transdev Normandie.

L’ADN de Transdev Normandie (3700 collaborateurs) repose sur un ancrage local fort dans chacun de ses 6 territoires normands.

Générateurs d’emplois à l’échelle de la Région, tous nos établissements contribuent au développement économique en recrutant et en développant les compétences de leurs salariés.

Votre destination

Au sein de la Direction RH de la Région, notre équipe a à cœur de mettre en œuvre une politique RH innovante afin de renforcer l’attractivité de nos métiers, recruter des conducteurs et mécaniciens principalement via l’insertion et la formation professionnelle, et développer nos collaborateurs.

Sous l’autorité de la Responsable développement RH, emploi et formation, vous intégrerez la Direction RH en tant que spécialiste du recrutement à l'échelle régionale.

Votre feuille de route

Vous serez le fer de lance de notre stratégie de recrutement sur tout le territoire normand, en collaboration avec nos clients internes (Directeurs de territoire, Directeurs Régionaux, Directeurs d'entité, RRH, Formateurs). Pour cela, vous devrez :

• Mettre à profit votre expertise du recrutement, acquise depuis au moins 7 ans en cabinet de recrutement.
• Faire preuve d’agilité et de connaissances en psychologie du travail pour concevoir des tests de sélection et un processus pertinents. Vous êtes certifié sur différents tests (école du recrutement, OPR, DISC, PAPI).
• Avoir de solides qualités rédactionnelles et relationnelles pour être à l’aise dans diverses situations, y compris en communication externe (médias, presse, politique) et en conduite de projets.
• Être intéressé par les projets innovants, la communication interne et externe, maîtriser les outils digitaux, suivre les nouveautés en matière de recrutement et maîtriser les réseaux sociaux.
• Faire preuve de rigueur et d’excellentes capacités d’organisation pour assurer une coordination efficace, notamment autour de notre car école, outil de recrutement que nous vous invitons à découvrir sur nos réseaux sociaux.

Votre quotidien, en autonomie, comprendra notamment :

• Animer le processus de recrutement de conducteurs et mécaniciens en collaboration avec les RRH de territoire, avec un objectif de 400 recrutements/an.
• Gérer le recrutement de profils d'agents de maîtrise et de cadres (environ 20 offres/an).
• Maitriser les règles du recrutement de salariés étrangers.
• Créer des outils pour fluidifier le processus de recrutement et favoriser la digitalisation.
• Piloter les actions de fidélisation des conducteurs et mécaniciens.
• Coordonner les outils innovants de recrutement tels que le car école et le job truck 76.
• Gérer les actions liées à la marque employeur en lien avec le service communication régional.

Votre parcours

Vous avez au moins 7 ans d’expérience en recrutement, et souhaitez approfondir votre expertise tout en participant à des projets innovants pour le développement de notre territoire normand.

Permis B requis
Niveau Excel confirmé exigé.

A savoir

CDI à pourvoir à partir de septembre 2024, basé à Sotteville-lès-Rouen.

Statut : Cadre / 12 RTT par an
Salaire attractif sur 13 mois + PO à 5%
2 jours de télétravail par semaine (mardi & jeudi)