cadre référent collèges (F / H)

Département des Deux-Sèvres; Niort; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département français recherche un professionnel pour piloter la mise en oeuvre de la politique départementale dans les collèges. Le candidat doit posséder des compétences administratives et juridiques, ainsi qu'une capacité d'analyse et de communication. Un poste permanent à temps complet avec des déplacements fréquents est proposé, ainsi que divers avantages tels que des congés annuels et une formation continue.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Congés annuels et RTT

Prévoyance de qualité

Carte déjeuner

Participation aux transports collectifs

Qualifications

• Connaissance des modalités de fonctionnement des collèges.
• Capacité de communication et d'écoute.
• Compétences en analyse et en synthèse.

Responsabilités

• Piloter la politique départementale dans les collèges.
• Assurer le lien avec les agents au sein des collèges.
• Collecter des informations pour la direction générale.

Connaissances

Esprit d'analyse

Sens de l'écoute

Rigueur

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Formation

Diplôme lié au domaine administratif

Outils

Outils bureautiques

Environnement numérique

Description du poste

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Les collèges des Deux-Sèvres font l'objet d'une gestion partagée et celle-ci est assurée en première intention par le cadre référent des collèges des Deux-Sèvres. Dans ce cadre, il/elle construit un échange permanent avec les directions des établissements d'enseignement.

Vos missions consistent à :

Piloter et superviser la mise en oeuvre de la politique départementale au sein de chaque établissement (restauration, éducation artistique, culturelle et sportive, projets pédagogiques),

Accompagner la mise en oeuvre de l'autorité fonctionnelle du Département auprès des secrétaires généraux,

Assurer le lien avec les agents du Département au sein des collèges (équipe restauration, entretien des locaux et maintenance),

Collecter, centraliser auprès des autres directions de la collectivité, les informations nécessaires à l'information régulière de la direction/direction générale/élus (conseils d'administration, points périodiques...) et analyser les enjeux (points réguliers, outils de suivi communs),

Accompagner les directions d'établissement et les équipes départementales pour garantir un niveau de service conforme aux ambitions du département (formation/recrutement/suivi des situations dites "sensibles"),

Rencontrer à intervalles réguliers les directions des collèges et faire vivre le dialogue de gestion auprès d'elles. Dans ce cadre, il/elle veille au bon suivi des échanges : il/elle prépare les éléments et formalise les réponses attendues, si besoin en sollicitant les autres directions opérationnelles ou support,

Veiller à la qualité de l'encadrement des équipes départementales dans les collèges (organisation du travail, hygiène et sécurité, équipements, besoins en formation, parcours professionnels...

Assurer le suivi de dossiers transversaux au sein de la direction et en partenariat avec ses interlocuteurs internes (direction des bâtiments, ressources humaines...),

Assurer le suivi et le reporting régulier auprès de la direction.

Vous possédez des connaissances administratives et juridiques liées au fonctionnement du Conseil départemental, et en particulier du mode de fonctionnement des collèges (projet d'établissement, programme annuel d'actions...)

Vos capacités d'observation, d'écoute, de communication, d'analyse et de synthèse vous caractérisent, tout comme vos aptitudes à travailler en équipe, en autonomie, avec rigueur et organisation.

Vos qualités relationnelles, et votre aisance rédactionnelle sont reconnues, ainsi que votre capacité d'adaptation selon les situations.

L'utilisation des outils bureautiques, et de l'environnement numérique sont des atouts attendus sur ce poste.

Conditions liées au poste :

poste permanent à temps complet grade d'attaché et/ou rédacteurs territoriaux (catégorie A / b)

recrutement par voie statutaire ou contractuelle

déplacements fréquent sur l'ensemble du département (véhicule de service à disposition)

Nos avantages :

Opportunités de développement professionnel et de formation continue

Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an

Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)

Participation employeur pour votre mutuelle labellisée et votre prévoyance

Carte déjeuner, chèques vacances

Participation au remboursement des transports collectifs... et bien d'autres que nous vous invitons à découvrir.

Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté statutaire pour les fonctionnaires)

Date limite de dépôt des candidatures : 24 août 2025

Contact : M. Frédéric POMMIER, directeur de l'éducation au 05.49.06.76.34