CADRE PARAMÉDICAL DU POLE SPECIALITES-CANCER

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan recherche un cadre de santé engagé pour superviser plusieurs unités. Le candidat idéal devra posséder un diplôme de cadre de santé et au moins 5 ans d'expérience, accompagné de compétences managériales avancées. Ce poste offre une prime annuelle, des congés variés et contribue à un environnement de travail actif, en lien avec la qualité de vie au travail.

Prestations

Prime annuelle équivalente à un 13ème mois

26 jours de congés annuels

19 jours de RTT

11 jours fériés

Qualifications

• Titulaire du grade de cadre supérieur de santé.
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que cadre de santé.
• Gestion de 2 unités différentes souhaitée.

Responsabilités

• Concevoir, organiser et coordonner les organisations de soins et les prestations associées.
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques de son pôle.
• Développer l’éducation thérapeutique et la recherche clinique.

Connaissances

Capacités relationnelles

Gestion des conflits

Négociation

Évaluation

Formation

Diplôme de cadre de santé

Master 2 en management des organisations de santé

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne: le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Présentation du pôle Spécialités-cancer

Activité du pôle et encadrement:

Médecine

• Pneumologie:

• Consultations:

1 ETP cadre pour les secteurs consultations-EFR-pathologies professionnelles

• Hôpital de jour: 15 places

• Hôpital de semaine: 7 lits

• Unité sommeil: 2 lits

1 ETP cadre pour les unités ci-dessus et les endoscopies bronchiques

Oncologie:

• Consultations d’oncologie et radiothérapie:

1 ETP cadre pour la consultation et la radiothérapie

• Hôpital de jour: 15 places et 4 chambres à 1 lit

• Unité conventionnelle: 18 lits dont 4 LISPs

1 ETP cadre

• Hépato-gastro-entérologie

• Hospitalisation conventionnelle: 18 lits

• Hospitalisation de semaine: 6 lits

1 ETP cadre périmètre incluant ELSA

Chirurgie:

• Digestive et urologique: 16 lits –

1 ETP cadre

Chirurgie ORL et Stomatologie:

• Hospitalisation conventionnelle: 20 lits dont 12 d’hospitalisation de semaine

• Consultations ORL- stomatologie

Ophtalmologie:

• Hospitalisation de semaine: 5 lits

Plateau technique

• Radiothérapie: 2 accélérateurs de particules (IMRT – Stéréotaxie)

• Endoscopies bronchiques: 2 salles

• Explorations Fonctionnelles Respiratoires: 3 cabines + 1 spiromètre

Equipes mobiles:

• ELSA (addictologie tabac et alcool)

• EMASP (accompagnement soins palliatifs et douleur)

Encadrement de proximité par le cadre de pôle

Pathologies professionnelles et environnementales

Structure externe:

• CSAPA Henri Duchêne: centre d’accompagnement des addictions alcool

Choisy le Roi – 94

Coordination du centre: Médecin addictologue et assistant social

Encadrement de proximité par le cadre de pôle

Commissions:

• CLUD

• 3C: responsabilité paramédicale

Mission

Le cadre de pôle met en œuvre les 6 compétences

Ces compétences s’appuient sur:

• Des ressources personnelles permettant de s’adapter, de développer des capacités relationnelles, de s’affirmer et de s’auto-évaluer.

• Des capacités transverses, mobilisées dans différentes situations:

– Anticiper, prévoir

– Prioriser, décider, arbitrer

– Organiser et piloter, déléguer

– Animer, encadrer, mobiliser, motiver

– Négocier, gérer des conflits

– Evaluer, valoriser

– Analyser

• Concevoir, organiser et coordonner les organisations de soins et les prestations associées
• Définir et manager les compétences individuelles et collectives au sein du pôle
• Contrôler et évaluer les activités dans son pôle
• Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques de son pôle
• Développer l’éducation thérapeutique, la recherche clinique, les pratiques avancées, les protocoles de coopération au sein du pôle

Profil

Diplôme de cadre de santé

• Titulaire du grade de cadre supérieur de santé ou avoir au moins 5 ans d’expérience en qualité de cadre de santé dont la gestion de 2 unités différentes seraient souhaités.

• Master 2 en management des organisations de santé ou équivalent ou possibilité d’accès à cette formation.

Forfait cadre jour (26 CA/19 RTT/ 11 fériés)

Prime annuelle équivalente à un 13ème mois / Pas de garde administrative.

Contrat statutaire de la fonction publique ou CDI.

L’établissement dispose également d’un service QVT actif.