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Rejoignez une entreprise de transport innovante en tant que Cadre Opérationnel des Circulations Ferroviaires. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la gestion de la circulation des trains, en animant une équipe et en coordonnant leurs actions. Vous bénéficierez d'une formation approfondie et d'une rémunération compétitive, avec des avantages tels que l'aide au logement et des facilités de voyages. Si vous êtes passionné par le secteur ferroviaire et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
La sécurité est au cœur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 collaborateurs assurent la gestion opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.
Description du poste
Les métiers de la Circulation Ferroviaire ont pour mission essentielle de gérer de manière opérationnelle, au quotidien, la circulation des trains, c'est-à-dire :
Et cela en interface avec d'autres services (services en contact avec la clientèle, conducteurs de train, équipes de maintenance de l'infrastructure).
En tant que Cadre Opérationnel des Circulations Ferroviaires, vous :
Ce poste est en horaires décalés (2x8 ou 3x8) au même titre que l'équipe que vous animerez. Astreintes
SNCF vous forme dans l'une de ses écoles et en entité de production pendant environ 10 mois, pour vous permettre d'acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires, notamment dans le domaine de la sécurité des circulations ferroviaires.
À l'issue de la formation, vous êtes responsable en situation normale et perturbée de l'organisation, du contrôle de la circulation des trains et de l'utilisation de la capacité. Vous connaissez les caractéristiques d'exploitation de la ligne, du plan de transport et des divers services concernés.
Postes à pourvoir au sud ouest de l'Ile de France
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une université orientée technique, supply chain, transport. Vous savez faire face aux incidents ou aux situations perturbées. De plus, vous démontrez une forte attirance pour le terrain et une réelle capacité de gestion opérationnelle. La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF valorise les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et gratifications peuvent s'ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise, etc.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 35 à 42 KEUR selon expérience, avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables).
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017, le processus de recrutement pour ce métier inclut une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur, visant à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.