Cadre intermédiaire - 1719

ARSEA; Strasbourg; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Strasbourg recrute un Cadre Intermédiaire Maraude pour piloter une équipe. Ce poste nécessite des compétences en gestion d'équipe et communication, et implique un travail régulier les week-ends et jours fériés. Le candidat idéal aura un CAFERUIS ou diplôme équivalent et saura réagir avec pertinence lors d'urgences. Rémunération selon expérience avec avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

Prime Ségur

Qualifications

• Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent.
• Compétences en gestion d'équipe et en communication nécessaires.

Responsabilités

• Manager une équipe pluriprofessionnelle.
• Assurer le bon fonctionnement de la maraude.
• Gérer la circulation des informations au sein de l'équipe.
• Participer au pilotage de l’établissement.
• Développer des outils et procédures internes.

Connaissances

Capacité à réagir avec pertinence dans un contexte d'urgence

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

CAFERUIS ou diplôme équivalent

Description du poste

Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) coordonne la veille sociale (115, maraudes, hébergements d’urgence), oriente les ménages vers des solutions de logement adaptées, gère l’hébergement d’urgence à l’hôtel et analyse les besoins en hébergement et logement sur le territoire.

Nous recrutons 1 Cadre Intermédiaire Maraude F / H en CDI temps plein pour piloter la maraude du SIAO 67, sous la responsabilité directe de la directrice de l’établissement.

Votre quotidien à nos côtés :

Elle.Il aura notamment pour mission :

• De manager une équipe pluriprofessionnelle : établir les plannings, organiser le travail de l’équipe, animer et conduire des réunions, encadrer les équipes et assurer un appui technique,
• D’être le garant du bon fonctionnement de la maraude,
• De s’assurer de la bonne circulation des informations au sein de l’équipe et de travailler en lien avec les autres Cadres Intermédiaires du SIAO dans une optique de transversalité
• De participer au pilotage de l’action de l’établissement et du pôle
• De proposer et de porter des projets avec la direction et / ou la direction générale,
• De participer au développement des outils et procédures internes,
• De renforcer les liens partenariaux
• De participer à l’évaluation sociale des personnes à la rue et, dans une démarche d’aller-vers, cherche à inscrire tant que possible les personnes dans un parcours d’accès à l’hébergement / logement.

Rythme atypique, travail en journée et soirée (14h-23h), travail régulier les samedis, dimanches et jours fériés.

Rémunération :

Salaire selon expérience : grille conventionnelle – Cadre groupe VI Astreintes – prime Ségur – tickets restaurant

Pour candidater :

Date limite de réception des candidatures : 30 / 07 / 2025

Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.

Adresser vos candidatures à [e-mail] Parlons de vous maintenant :

CAFERUIS ou diplôme équivalent

Compétences attendues :

Capacité à réagir avec pertinence dans un contexte d'urgence.

Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, travail en équipe. Maîtrise de l’outil informatique.

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