Cadre infirmier - Unité d'Accueil de Crise des Adolescents H/F

MGEN; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins recherche un cadre infirmier pour l’unité d'Accueil de Crise des Adolescents. Vous aurez la responsabilité d'encadrer les équipes, d'assurer la qualité des soins et de gérer des situations de crise. Le candidat idéal doit avoir un Diplôme d'État d'Infirmier et une expérience en psychiatrie. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris un accord d’intéressement et un accès aux œuvres sociales.

Prestations

Mutuelle et prévoyance Groupe

Accès aux œuvres sociales

Restaurant d’entreprise

Formation professionnelle

Aides au logement

Qualifications

• Expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de l’adolescent appréciée.
• Capacité à gérer des situations complexes.
• Aptitude au management et sens de la communication.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l’équipe soignante.
• Assurer la qualité des soins prodigués aux adolescents.
• Optimiser le fonctionnement du service.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de crises

Écoute et communication

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)

Diplôme de Cadre de Santé

Description du poste

Cadre infirmier - Unité d'Accueil de Crise des Adolescents H/F, Yvelines

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Cadre infirmier - Unité d'Accueil de Crise des Adolescents H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Filière soignante paramédicale - Cadre infirmier

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

L’Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Son organisation regroupe sur le même site, les Pôles de Psychiatrie (de l’adolescence à la personne âgée) et un pôle de gériatrie (Médecine , USP, SMR et un EHPAD) pour un total de 485 lits.

Un plateau technique composé d’un département ERMS (éducation, …..) avec balnéothérapie et gymnase, et un centre de radiologie.

Un restaurant d’entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu’un IFSI sont également présents sur le site.

Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l’établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.

Etablissement certifié par l’HAS »qualité des soins confirmée » en Mars 2023.

l’ Institut MGEN de La Verrière est engagé dans la certification AFNOR sur la thématique Démocratie en santé dans le cadre des engagements de qualité de service.

Missions confiées

En tant que cadre infirmier de l’unité d'Accueil de Crise des Adolescents, vous aurez pour missions de:

• Encadrer et coordonner l’équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, etc.).
• Assurer la qualité et la sécurité des soins prodigués aux adolescents hospitalisés.
• Organiser et optimiser le fonctionnement du service, en lien avec le projet médical et institutionnel.
• Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire et la collaboration avec les services d’urgences, CMP, familles et structures partenaires.
• Accompagner les équipes dans la prise en charge des situations de crise et veiller à l’application des protocoles et bonnes pratiques en psychiatrie de l’adolescent.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés des patients et garantir la continuité des soins après l’hospitalisation.
• Assurer le développement des compétences de l’équipe, en favorisant la formation et la réflexion sur les pratiques professionnelles.

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) + Diplôme de Cadre de Santé.
Expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de l’adolescent appréciée.
Capacité à gérer des situations complexes et à accompagner les équipes face à des crises aiguës.
Aptitude au management, sens de l’écoute et de la communication.
Rigueur, esprit d’initiative et capacité d’adaptation dans un contexte évolutif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.