Cadre Expert Formation H / F

CAF DES HAUTS-DE-SEINE; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

A forward-thinking organization is seeking a dedicated training coordinator to enhance educational resources and support trainers. This role involves creating and updating training materials, facilitating workshops, and managing a documentation collection to ensure compliance with regulations. Ideal candidates will have a solid understanding of family benefit legislation, excellent communication skills, and proficiency in Microsoft tools. With flexible working hours and opportunities for remote work, this position offers a supportive environment that values work-life balance and professional growth. Join a team that prioritizes innovation in training methodologies and makes a real impact in the community.

Prestations

Télétravail hebdomadaire

Prise en charge à 75% du titre de transport

Titres restaurants

Convention collective favorable

Prime de crèche

Intéressement lié à la performance

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans en tant que Gestionnaire conseil allocataires.
• Maîtrise des outils pédagogiques et d'animation de formation.

Responsabilités

• Produire et mettre à jour les supports de formation.
• Animer des groupes de travail métiers pour adapter les modules de formation.

Connaissances

Législation des prestations familiales

Techniques pédagogiques

Animation de sessions de formation

Communication orale

Aisance rédactionnelle

Outils Microsoft (PowerPoint, Excel, Word)

Nouvelles technologies

Formation

Diplôme Vademecaf / CQP GCA

Bac minimum

Outils

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Microsoft Word

Engage

SharePoint

Description du poste

Vous serez rattaché(e) au responsable du pôle et interviendrez sur les sujets relatifs à la formation.

Vos principales missions consisteront à :

1. Produire et mettre à jour les supports et outils pédagogiques destinés aux formations GCA et CSU, en tenant compte des évolutions réglementaires.
2. Assister les formateurs de Caf dans l'utilisation des supports de formation.
3. Animer des groupes de travail métiers pour adapter les modules et supports de formation selon les besoins et contraintes de l'environnement.
4. Animer une communauté de formateurs.
5. Gérer une collection documentaire dédiée aux formations GCA et CSU.

Vous serez également impliqué(e) dans :

1. La gestion fonctionnelle des bases de formation (suivi des évolutions, tests utilisateurs, etc.) (Nims / Caf.fr).
2. Construire des cas pratiques dans les bases de formation, tels que des dossiers allocataires et pièces justificatives, pour répondre à des objectifs pédagogiques prédéfinis.

Les activités peuvent évoluer et s'adapter aux missions du Cnam et des Caf.

Profil recherché

Compétences requises :

• Maîtrise parfaite de la législation des prestations familiales.
• Connaissance des techniques pédagogiques (exercices pratiques, quizz, etc.) et des pratiques d'animation de sessions de formation ou de tutorat.
• Aptitudes à l'animation, à la communication orale, et goût pour le travail en équipe.
• Connaissance des outils liés aux métiers de la relation de service (GCA / CSU).
• Aisance rédactionnelle pour produire des supports clairs, accessibles et appropriables par tous.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft (PowerPoint, Excel, Word, Engage, SharePoint, etc.).
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les méthodes pédagogiques innovantes.

Formation :

Diplôme Vademecaf / CQP GCA, minimum Bac, avec idéalement une expérience d'au moins trois ans en tant que Gestionnaire conseil allocataires en CAF.

Informations complémentaires :

• Salaire brut mensuel à partir de 2 556 € sur 14 mois (équivalent à un salaire mensuel brut moyen de 2 310 € sur 12 mois), soit 28 780 € brut annuel (niveau 5A de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale).
• Horaires variables.
• Possibilité de télétravail hebdomadaire après autonomie dans la prise de poste.
• Choix entre 36h ou 39h par semaine (avec 20 jours RTT).
• Prise en charge à 75% du titre de transport.
• Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%).
• Convention collective favorable à la conciliation vie privée/vie professionnelle.
• Prime de crèche (sous conditions).
• Intéressement lié à la performance collective en progression constante.

Processus de recrutement :

Envoyez votre CV et lettre de motivation en exprimant votre intérêt et votre motivation pour le poste.

Le recrutement comprendra une épreuve écrite et deux entretiens. La CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier avec attention les candidatures de personnes en situation de handicap, dans une démarche de diversité.