Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Cadre équipe résorption des informations préoccupantes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Conseils départementaux

Nantes

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui

Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un cadre pour une équipe dédiée à la résorption des informations préoccupantes. Le candidat doit avoir une connaissance du cadre juridique de la Protection de l'Enfance et des compétences en gestion d'équipe. Le contrat est de 24 mois avec une proximité de travail en équipe dans le domaine de la protection des enfants.

Qualifications

Connaissance des dispositifs institutionnels de la Protection de l'Enfance.
Agilité à engager des stratégies évaluatives.
Capacité à la négociation et la conciliation.

Responsabilités

Constituer une équipe pour évaluer les informations préoccupantes.
Soutenir les directeurs de délégation dans la gestion des domaines RH et communication.
Faciliter la mise en œuvre des politiques publiques.

Connaissances

Connaissance du cadre juridique de la Protection de l'Enfance

Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitude à l'analyse et à la prise de décision

Aisance rédactionnelle

Formation

Diplôme pertinent (Assistant socio-éducatif)

Cadre équipe résorption des informations préoccupantes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

La direction générale territoires assure l'autorité hiérarchique de 2 950 agents des services déconcentrés au territoire. Elle représente une des modalités essentielles de la gouvernance au sein de la collectivité. Elle est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques au territoire et a un rôle dans leur conception fondé sur la connaissance du territoire. Pour être plus proche des territoires, des partenaires et des citoyens, elle propose ses services dans 6 délégations : Nantes, St Nazaire, Châteaubriant, pays de Retz, vignoble, Ancenis. Elle regroupe au central une directrice générale et un service coordination.
Le service coordination apporte appui et conseil auprès de la directrice générale territoires. Il soutient les directeurs de délégation dans la gestion de leur territoire dans les domaines RH, communication, solidarité, finances et du processus délibératif dont il est garant. Il contribue à la cohérence de la mise en oeuvre des politiques publiques sur le territoire, facilite les liens entre les services du siège et les territoires, veille à l'égalité des moyens alloués au territoire, donne à voir les initiatives et projets territoriaux et apporte un appui aux services solidarité par l'intervention de la volance.
Afin de contribuer à la résorption des informations préoccupantes de plus de 6 mois en attente d'évaluation sur les 6 délégations départementales, le Département a décidé de se doter d'une équipe dédiée sur une mission temporaire de 2 ans. Cette équipe sera composée d'un.e cadre, un.e gestionnaire administratif.ve, un.e psychologue et 8 évaluateur.rices.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250701402237-cadre-equipe-resorption-informations-preocupantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Connaissance indispensable du cadre juridique de la Protection de l'Enfance
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels de la Protection de l'Enfance
- Connaissance du référentiel ESOPPE
- Agilité à engager des stratégies évaluatives adaptées et réactives
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité à la négociation et la conciliation
- Aisance rédactionnelle

Qui sommes-nous?

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure?

Durée du contrat : 24 mois

Stéphanie LE GLOUANEC chargée de recrutement service emploi et compétences, 02 40 99 12 01
Camille Le Corvaisier, adjointe du service coordination, 02-40-99-57-66 jusqu'à fin juillet
Corinne Pommeret, assistante du service coordination,02-40-99-57-50 à partir du 1er aout

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 01/10/2025

*Responsable de service médical*

Des offres d'emplois recommandées pour vous