Cadre Enfance-Famille (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE; Sens; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département public en Bourgogne-Franche-Comté recherche un cadre enfance-famille pour appliquer la politique de protection de l'enfance. Le candidat devra avoir une expérience significative, gérer une équipe et animer des projets locaux. Ce CDD de 36 mois nécessite une disponibilité de 39 heures par semaine avec un salaire selon grille indiciaire.

Qualifications

• Expérience de 36 mois requise dans un poste similaire.
• Capacité à gérer des situations complexes.
• Compétences en animation de groupes de travail.

Responsabilités

• Manager l'équipe enfance-famille.
• Animer les commissions territoriales.
• Gérer des situations complexes.
• Mettre en œuvre des mesures alternatives au placement.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination

Communication

Description du poste

Offre n° 198YKVG Cadre Enfance-Famille (H/F)

Vous mettrez en œuvre et appliquerez la politique départementale de Prévention et Protection de l'Enfance sur le territoire, en garantissant l'efficacité et la conformité des actions. Vous participerez à la vie de l'Unité Territoriale de Solidarité (UTS) et aux projets locaux en collaboration avec les partenaires du territoire. Vous encadrerez les agents chargés des missions Enfance-Famille, veillant à la bonne organisation des tâches et à la qualité des interventions. Vous assurerez le suivi des pratiques professionnelles, la gestion des situations complexes et l'évaluation des mesures de protection. Vous favoriserez le travail en équipe et la coordination entre les différents acteurs. Vous veillerez à une communication fluide et à l'adaptation des actions aux besoins locaux.ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Manager l'équipe enfance famille (assistants familiaux, coordonnateurs et éducateurs en unité territoriale)
• Animer les commissions territoriales et les instances de conseil technique en lien avec les coordonnateurs parcours ASE et la psychologue
• Assurer la mise en œuvre de la procédure départementale de traitement des informations préoccupantes en territoire
• Participer aux réunions institutionnelles et partenariales
• Veiller à la mise en œuvre des mesures de placement en lien avec les coordonnateurs parcours ASE
• Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets locaux
• Animer et participer à des groupes de travail en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles et de la méthodologie d'intervention sociale
• Gérer des situations complexes en lien avec les coordonnateurs parcours ASE
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de mesures dites alternatives au placement (SICMO Administratif, PAD, AEMO et AED renforcées, Centres de Jour.)

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

1000 à 1999 salariés

Aux portes de la Bourgogne, sur l\'axe Paris-Lyon, l Yonne est un département attractif qui développe son territoire en privilégiant un service public de qualité à ses 350 000 habitants

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