CADRE EDUCATIF ASE

Loire-Atlantique; Le Verger; Hybride; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Participation transport

Complémentaire santé et prévoyance

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Télétravail et équipements liés au tél

Résumé du poste

Conseil départemental de la Loire-Atlantique recherche un cadre socio-éducatif pour accompagner les équipes dédiées à la protection de l’enfance et assurer l’élaboration et le suivi des projets pour les familles.

Le poste implique la supervision d’une unité ASE, la coordination des décisions et des actions en lien avec le responsable d’unité, et la participation à des travaux départementaux sur les politiques publiques de solidarité.

Qualifications

• Diplôme d'État dans le domaine socio-éducatif ou expérience confirmée en protection de l'enfance.
• Expérience du management souhaitable.
• Capacité à l’analyse, à la synthèse et à la prise de décision prioritaire ou immédiate.
• Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement technique des professionnels des équipes dédiées « Informations Préoccupantes et enfants confiés ».
• Garantir le cadre d’intervention et la qualité des écrits professionnels.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions en lien avec le responsable de l’unité ASE.
• Coordinateur de la mise en œuvre des décisions par les équipes du territoire.
• Participer à la Commission d’Orientation et de Décision (COD) et l’animer en cas d’absence du responsable de l’Unité ASE.
• Participer à des réflexions et actions au niveau départemental et contribuer à l’analyse des indicateurs.

Connaissances

Management

Protection de l’enfance

Analyse et synthèse

Animation d’équipe pluridisciplinaire

Prise de décision rapide

Formation

Diplôme d'État socio-éducatif

Description du poste

Filière : Filière administrative ; Filière médico-sociale

Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive ; Attaché·e ; Conseiller·ère territorial·e socio-éducatif·ive ; Puériculteur·rice territorial·e (31-03-01)

Date d'entretien : 02/11/2026

Ancenis-Saint-Géréon- A

Contact RH : Virginie LHERIAU - Chargée de recrutement - 0251141115

Nom et coordonnées manager direct N°1 : Sylvie GROBEL responsable Unité ASE 06 84 64 79 66 OU 02 40 45 66 36

Réf. : A--3647

Adresse : 118 place du Maréchal Foch

Durée : 17

Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Présentation de la direction

À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.

Présentation du service

Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

• Assurer l’accompagnement technique des professionnels des équipes dédiées « Informations Préoccupantes et enfants confiés » dans le respect du cadre méthodologique de la mission de Protection de l’Enfance.
• Être garant de l’élaboration et du suivi du projet pour l’enfant (prévention et protection).
• Participer en lien avec le responsable d’unité à la mise en œuvre de la politique départementale.

Axe 1 : Accompagnement technique et fonctionnel des équipes pluridisciplinaires dédiées :

• Garantir le cadre d’intervention auprès des familles, qualité de la réflexion et contenu des écrits professionnels
• Garantir le respect des modalités définies dans le Projet Pour l’Enfant et les plans d’intervention des professionnels éducatifs
• Participer à l’élaboration et la préparation des décisions soumises au responsable de l’Unité
• Coordonner la mise en œuvre des décisions par les équipes du territoire
• Porter à la connaissance du responsable toute information essentielle relative à l’évolution des situations individuelles
• Représenter le conseil départemental aux audiences
• Assurer l’interface si besoin avec les acteurs internes et externes sur les situations individuelles
• Développer et diffuser la connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif
• Participation à la Commission d’Orientation et de Décision (COD) , l’animer en cas d’absence du responsable de l’Unité ASE

Axe 2 : Conseil auprès des cadres solidarité :

• Apporter conseil et/ou être personne ressource pour les cadres EDS/ PMI sur le volet éducatif

Axe 3 : Gestion de l’urgence :

• Apprécier le danger et la nécessité d’une mise à l’abri immédiate en concertation avec le responsable de l’unité
• Organiser la mise à l’abri si nécessaire en lien avec le responsable

Autre activité :

• Participer aux réflexions et aux actions menées à l’échelle départementale en lien avec vos missions
• Contribuer à la production et à l’analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs relatifs à l’activité
• Participer aux réflexions menées à l’échelle départementale en lien avec vos missions

Diplômes et titres requis

• Diplôme d'État dans le domaine socio-éducatif ou expérience confirmée en protection de l'enfance

Profil et expérience

• Expérience du management souhaitable
• Expérience en protection de l’enfance

Compétences attendues

• Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la prise de décision prioritaire ou immédiate
• Capacité à animer une équipe pluriprofessionnelle
• Capacité à porter une aide à la décision auprès du responsable d’Unité
• Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Capacité à la communication orale ou écrite
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles, rigueur et réactivité