Cadre de territoire - Circonsciption et MLS Dax

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Conseiller socio-éducatif pour assurer la mise en œuvre des politiques départementales concernant l'enfance et la famille. Ce poste inclut la gestion d'équipes pluridisciplinaires et la coordination d'actions sociales. Les candidats doivent avoir une expérience significative dans le travail social et le management, ainsi qu'une bonne connaissance du cadre institutionnel.

Qualifications

• Expérience significative en travail social et en management d'équipe.
• Permis de conduire (voiture) nécessaire.
• Rigueur, organisation et adaptabilité requises.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement et le soutien des équipes pluridisciplinaires.
• Coordonner le dispositif départemental de protection de l'enfance.
• Participer à la mise en œuvre de la politique de l'enfance et de l'insertion.

Connaissances

Techniques de management

Sens du service public

Connaissance du cadre institutionnel et juridique

Capacité à développer un réseau

Adaptabilité

Rigueur

Description du poste

Cadre de territoire - Circonscription et MLS Dax, Landes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif, Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Assurer la mise en œuvre des politiques départementales de la Direction Enfance Famille Insertion.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer l'encadrement, l'animation, le soutien et le pilotage des équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux de la DEFI (hors PMI) sur le territoire et des assistants familiaux.
• Assurer la responsabilité des décisions en matière de prévention et de protection de l'enfance (CE, RASP et FLSP) et garantir leur mise en œuvre (liens avec le parquet, les juges des enfants).
• Validation des demandes financières FDAFF hors barème, aides financières ASE.
• Participer à la définition des priorités de la Direction Enfance Famille Insertion.
• Mettre en œuvre le Schéma départemental de la protection de l'enfance et le Schéma Départemental de l'Insertion.
• Participer à la définition des orientations stratégiques en intervention sociale.
• Veiller à l'adaptation des pratiques professionnelles, à l'évolution de la situation socio-économique et du comportement des personnes en territoire.
• Veiller à l'accueil et l'accompagnement de tout nouveau professionnel.
• Co-animer les réunions de service de territoire.
• Impulser l'organisation d'actions collectives et de projets de développement local, en assurer le suivi et l'évaluation.
• Participer à la gestion et à l'animation du dispositif du Revenu de Solidarité Active et de lutte contre la précarité, ainsi qu'aux dispositifs d'insertion (EPD, EPL, CER, AFI).
• Coordonner le dispositif départemental de protection de l'enfance en interne et avec les partenaires extérieurs.
• Participer à la mise en œuvre de la politique de la ville.
• Participer aux astreintes téléphoniques de prise de décision de l'ASE.

Les responsabilités incluent également la gestion, la coordination, l'organisation d'actions collectives, le suivi et l'évaluation des projets, ainsi que la participation aux instances en lien avec le logement.

Profils recherchés

• Techniques de management
• Expérience significative en travail social et en management d'équipe
• Sens du service public
• Connaissance du cadre institutionnel et juridique, de la protection de l'enfance, de l'action sociale et de l'insertion, de l'organisation territoriale, des enjeux et logiques d'action
• Capacité à développer un réseau et à mobiliser les partenaires
• Adaptabilité, disponibilité, rigueur, organisation
• Permis de conduire (voiture)