Cadre de soins F / H

SAS OMERIS; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Marseille recherche un Cadre de soins en CDI. Vous serez responsable de l'encadrement de l'équipe soignante et de la coordination des soins, tout en garantissant une prise en charge de qualité. Ce poste requiert un diplôme d'État Infirmier et une expérience en management, avec une promesse de développement professionnel continu.

Prestations

10 à 12 jours de RTT par an

Prime d’assiduité de 150€ par mois

Revalorisation d’1% par an

Repas équilibrés pour moins de 4€

CSE central

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 à 7 ans dans le management d'équipes en unité de soins.
• Style de management participatif et bienveillant.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe soignante et coordonner la prise en charge des résidents.
• Assurer le management de vos équipes pour garantir la qualité des soins.
• Gérer les planifications et coordonner la continuité des soins des résidents.

Connaissances

Management d'équipe

Qualités relationnelles

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Master 1 ou diplôme en gestion des soins

Description du poste

La Résidence Domaine de Fontfrède , élégante bastide provençale dans le 13ème arrondissement de Marseille, accueille 84 personnes âgées dans un cadre exceptionnel avec son magnifique parc aménagé. L’établissement est centré autour de l’humain et de son histoire de vie et offre un accompagnement sur mesure notamment avec son Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et son Unité de Vie Protégée (UVP).

Découvrez notre résidence : https : / / omeris.com / residence / domaine-de-fontfrede /

Notre résidence recrute un Cadre de soins F / H en CDI.

En tant que Cadre de soins au sein du Réseau Omeris, vous encadrez l’équipe soignante et coordonnez la prise en charge des résidents.

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction.

Vous aurez pour principales responsabilités :

Assurer le management de vos équipes pour assurer la qualité des soins, favoriser la motivation et renforcer la cohésion

Animer l'équipe d'infirmiers / d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie au quotidien sur tous les aspects du recrutement, de la formation, des évaluations et des intégrations,

Gérer les planifications et coordonner la continuité des soins des résidents,

Garantir la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs du réseau,

Proposer toute évolution de l'organisation permettant une prise en charge de qualité adaptée.

NOTRE PROMESSE : un processus de recrutementtransparent et réactif!

• ETAPE 1 : Entretien RH sous 48h
• ETAPE 2 : Entretien avec la Direction médicale et la DRH sous 1 semaine
• ETAPE 3 : Entretien final sur site avec le Directeur de la résidence sous 2 / 3 semaines
• Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents
• Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
• Développez vos compétences avec DECIMA , notre organisme de formation. Vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous!

Cadre au forfait jour : vous disposez d’une autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps et comptez parmi vos avantages 10 à 12 jours de RTT par an, auxquels s’ajouteny :

Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies

Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat

Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€

Un CSE central

Titulaire du diplôme d’État Infirmier, complété idéalement par un Master 1 ou un diplôme en gestion des soins , vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 7 ans dans le management d’équipes en unité de soins.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, ainsi que pour votre intérêt marqué pour les problématiques sociales et humaines.

Votre style de management est participatif, responsable et bienveillant, et vous avez à cœur d’accompagner l’évolution professionnelle de vos collaborateurs.

Si vous partagez notre sensibilité pour l'accompagnement de nos aînés et que le secteur du Grand Âge résonne en vous, faites partie de l'aventure OMERIS ! Ensemble, contribuons à façonner un avenir où le Bien-Vieillir est une réalité pour tous.

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