Cadre de Service Social F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE

Conseils départementaux; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil Départemental de l'Yonne recherche un Cadre de Service Social pour assurer la mise en oeuvre du service social de proximité. Le poste exige un solide leadership dans la gestion d'équipe et la maîtrise des dispositifs sociaux. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État d'assistant de service social et disposer de compétences en management et en gestion de projet. Rejoignez une institution dynamique engagée dans le développement humain et sociétal.

Prestations

Télétravail possible

Cadre de vie agréable

Qualifications

• Compétences solides en management d'équipe et encadrement.
• Maîtrise des dispositifs sociaux et de la législation.
• Expérience en prévention des exclusions et protection de l'enfance souhaitée.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de travailleurs sociaux et administratifs.
• Piloter et suivre les parcours d'accompagnement.
• Assurer le bon fonctionnement de l'accueil social.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse

Rédaction

Animation de réunions

Gestion de projet

Discrétion

Diplomatie

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Diplôme universitaire équivalent

Outils

Writer

Calc

Description du poste

Cadre de Service Social F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité du directeur de l'Unité Territoriale de Solidarité, le cadre de service social assure la mise en oeuvre du service social de proximité. Il encadre une équipe de travailleurs sociaux et d'agents administratifs afin de garantir un accueil social de qualité et un accompagnement adapté des usagers. Il veille à la cohérence et à la qualité des interventions sociales, soutient la posture professionnelle des agents, et mobilise les outils et dispositifs nécessaires. Il travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de l'unité et les partenaires du territoire pour mettre en oeuvre le projet social local.

Manager et encadrer hiérarchiquement les travailleurs sociaux et agents administratifs du service social de proximité.
Piloter et suivre les parcours d'accompagnement des personnes, en mobilisant les pratiques et outils du travail social.
Organiser, coordonner et assurer le bon fonctionnement de l'accueil social sur le territoire, en collaboration avec les professionnels de l'Unité Territoriale de Solidarité.
Animer les réunions d'équipe, les espaces managériaux et les instances partenariales internes et externes.
Participer activement à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet social de territoire porté par l'UTS.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la procédure de traitement des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance.
Suivre et arrêter les décisions des commissions liées aux aides financières ou dispositifs d'accompagnement social.
Soutenir et accompagner la diversification des modalités d'intervention sociale, notamment via des projets collectifs et le développement social local.
Participer au recrutement, à la gestion administrative des équipes (entretiens annuels, validation des congés et formations).
Garantir la continuité des services en cas d'absence des cadres territoriaux, en coordination avec les directions concernées.

Profil recherché

Le candidat devra posséder de solides compétences en management d'équipe, en encadrement hiérarchique et technique. Il maîtrisera les dispositifs sociaux, la législation en vigueur et le réseau partenarial. Une bonne capacité d'analyse, de rédaction, d'animation de réunions et de gestion de projet est attendue. Il saura faire preuve de discrétion, de diplomatie, de sens de l'écoute et gérer les situations d'urgence. La maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc, messagerie) est indispensable. Le sens du travail en équipe et l'aptitude à soutenir techniquement les professionnels sont essentiels. Le poste requiert un diplôme d'État d'assistant de service social, de conseillère en économie sociale et familiale ou un diplôme universitaire équivalent. Une expérience en prévention des exclusions, insertion, protection de l'enfance et encadrement d'équipes est fortement souhaitée.

Qui sommes-nous?

Rejoignez une aventure passionnante au c½ur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au c½ur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Secrétaire de mairie (en extinction)

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale