Cadre de santé - URHEA - H/F

Centre Hospitalier du Rouvray; Rouen; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier du Rouvray, spécialisé en santé mentale, recrute un cadre de santé. Vous serez chargé d'évaluer les pratiques de soin, de gérer l'équipe et d'assurer l'organisation des activités au sein de l'établissement. Une attention particulière à la diversité et à l'inclusion est encouragée, et une formation est offerte pour le développement de carrière.

Prestations

28 jours de congés annuels

19 RTT

Crèche d'entreprise

Self subventionné

Amicale du personnel

Mutuelle propre à l’établissement

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe souhaitée.
• Capacité à prendre des décisions dans un cadre de délégation.
• Rigueur dans le suivi des activités.

Responsabilités

• Gérer l’évaluation des activités et des pratiques de soin.
• Participer à la sélection des candidats.
• Organiser la continuité et la permanence des soins.

Connaissances

Adaptabilité

Animation d'équipe

Rigueur

Organisation

Actualisation des connaissances

Formation

Diplôme d’Etat de cadre de santé

Description du poste

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2 ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés(addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.

■ Assiste le m é decin de l ’ unit é dans la gestion et l ’é valuation des activit é s et des pratiques de soin, en lien avec la gouvernance polaire

■ Evalue les moyens et comp é tences des personnels au regard de l’activité de l’unité. Il établit les besoins en personnel et participe à la sélection des candidats

■ Contribue à la mise en œuvre du projet de pôle et du contrat de pôle et contribue à la déclinaison de la politique de soins et de management de l’établissement, au sein de son unité

■ Anime, organise, planifie et mobilise les effectifs n é cessaires à l ’ activité prévue et recherche l’optimisation des organisations de travail et négocie le cas échéant les modifications ou transformation

■ Organise la continuité des soins et la permanence des soins et veille au respect de la réglementation et des procédures

■ Participe à l ’é valuation des é quipements et des mat é riels, suit l ’ impact des demandes d’achat sur le budget du pôle.

■ Prend des d é cisions et g è re les moyens dans le cadre de la délégation de gestion.

■ Contribue à la mise en œuvre de la démarche d’évaluation et participe à la démarche d’évolution des carrières des agents et de leur promotion

■ Coordonne les liens é troits avec les directions fonctionnelles, les différents partenaires et entretien un réseau au regard de son domaine d’activité

■ Assure une veille sp é cifique à son domaine d ’ activit é .

■ Participe aux activit é s d ’ enseignement et de recherche.

■ Accueille et encadre les étudiants en stage.

Savoir-faire

■ Adaptabilit é et sens du travail en commun

■ Capacit é d ’ animation d ’é quipe, d ’ analyse et d ’é valuation

■ Rigueur dans le suivi de l ’ activit é

■ Sens de l ’ organisation et des priorit é s

■ Actualisation r é guli è re des connaissances

Savoir-être

■ Qualit é s d ’é coute

■ Facilit é s d ’ int é gration

■ Respect

■ Tact et discr é tion professionnelle

■ Capacit é à g é rer son stress et à maitriser ses affects

Horaires de Travail

■ Postes en 7h40 de jour

■ 28 jours de cong é s annuels, 19 RTT

■ Dipl ô me d ’ Etat de cadre de sant é

■ Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.

■ Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière: Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...

■ Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.

■ Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.

■ Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).

■ Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.

■ Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…).

Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre Recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2 ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés(addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.

Missions

■ Assiste le m é decin de l ’ unit é dans la gestion et l ’é valuation des activit é s et des pratiques de soin, en lien avec la gouvernance polaire

■ Evalue les moyens et comp é tences des personnels au regard de l’activité de l’unité. Il établit les besoins en personnel et participe à la sélection des candidats

■ Contribue à la mise en œuvre du projet de pôle et du contrat de pôle et contribue à la déclinaison de la politique de soins et de management de l’établissement, au sein de son unité

■ Anime, organise, planifie et mobilise les effectifs n é cessaires à l ’ activité prévue et recherche l’optimisation des organisations de travail et négocie le cas échéant les modifications ou transformation

■ Organise la continuité des soins et la permanence des soins et veille au respect de la réglementation et des procédures

■ Participe à l ’é valuation des é quipements et des mat é riels, suit l ’ impact des demandes d’achat sur le budget du pôle.

■ Prend des d é cisions et g è re les moyens dans le cadre de la délégation de gestion.

■ Contribue à la mise en œuvre de la démarche d’évaluation et participe à la démarche d’évolution des carrières des agents et de leur promotion

■ Coordonne les liens é troits avec les directions fonctionnelles, les différents partenaires et entretien un réseau au regard de son domaine d’activité

■ Assure une veille sp é cifique à son domaine d ’ activit é .

■ Participe aux activit é s d ’ enseignement et de recherche.

■ Accueille et encadre les étudiants en stage.

Savoir-faire

■ Adaptabilit é et sens du travail en commun

■ Capacit é d ’ animation d ’é quipe, d ’ analyse et d ’é valuation

■ Rigueur dans le suivi de l ’ activit é

■ Sens de l ’ organisation et des priorit é s

■ Actualisation r é guli è re des connaissances

Savoir-être

■ Qualit é s d ’é coute

■ Facilit é s d ’ int é gration

■ Respect

■ Tact et discr é tion professionnelle

■ Capacit é à g é rer son stress et à maitriser ses affects

Horaires de Travail

■ Postes en 7h40 de jour

■ 28 jours de cong é s annuels, 19 RTT

Qualification

■ Dipl ô me d ’ Etat de cadre de sant é

Nos points forts

■ Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.

■ Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière: Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...

■ Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.

■ Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.

■ Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).

■ Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.

■ Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…).

Vous souhaitez nous rejoindre?

Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante, [e-mail] , en indiquant:

• Votre prénom et votre nom
• Le poste qui vous intéresse
• Votre CV

Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre Recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.