Cadre de santé (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-SEVER; Saint-Sever; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Saint-Sever recrute un Cadre de Santé titulaires de la Fonction Publique Hospitalière. Rattaché à l'encadrement de proximité, vous assurez le management des équipes, l'organisation des activités de soins et le pilotage de la qualité, dans le cadre du projet d'établissement.

Vous coordonnez les soins, suivez les indicateurs, élaborez les plannings, gérez les ressources et encadrez les formations.

Qualifications

• 12 mois d'expérience en cadre de santé indispensable.
• Bac+5 ou plus ou équivalents requis.
• Titulaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Responsabilités

• Manager les équipes et assurer l'encadrement des professionnels de l'unité.
• Organiser les activités de soins et optimiser les moyens humains et matériels.
• Piloter le projet de soins et assurer le reporting auprès de la direction.
• Garantir la qualité, la sécurité des soins et la gestion des risques.
• Accompagner les usagers et favoriser l'éducation thérapeutique.

Connaissances

Management d'équipe

Encadrement

Recrutement et intégration

Évaluation et formation

Qualité & sécurité

Formation

Bac+5 ou équivalents

Description du poste

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre établissement recrute un(e) Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière.Rattaché(e) à l'encadrement de proximité, vous assurez le management des équipes, l'organisation des activités de soins et le pilotage de la qualité, dans le respect du projet d'établissement et du projet de soins.Vos principales missions :Management des équipes :Encadrer, accompagner et animer les professionnels de l'unité de soinsAssurer le recrutement, l'évaluation, l'intégration, la fidélisation et le développement des compétences des professionnelsRéaliser les entretiens professionnels annuels et accompagner les parcours professionnelsIdentifier les besoins en formation, participer à l'élaboration du plan de formation et évaluer les actions mises en oeuvreOrganiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des élèves et des étudiants dans une démarche favorisant l'attractivité du serviceFavoriser la cohésion d'équipe et promouvoir une culture de coopération et de qualité de vie au travailOrganisation des soins :Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soinsPrévoir, organiser, coordonner et suivre les activités de soins ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement du serviceÉlaborer et actualiser les plannings des professionnels, gérer l'absentéismeProgrammer les activités quotidiennes et hebdomadaires de l'unitéÉlaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet de soins ainsi que des projets de vie individualisésPiloter les projets du service en lien avec l'équipe médicale, les orientations du pôle et le projet de soins de l'établissementAssurer le suivi de l'activité, produire les indicateurs et réaliser le reporting auprès de la directionGérer la file active des dossiers via trajectoireQualité, gestion des risques et amélioration continue :Mettre en ouvre et piloter une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.Développer la culture du signalement des événements indésirables et participer à l'analyse des causes afin de sécuriser les pratiquesVeiller au respect des recommandations professionnelles, des procédures institutionnelles et des chartes en vigueurAssurer une veille réglementaire et professionnelle dans son domaine d'activitéParticiper à la production, à la diffusion et à l'utilisation des données probantes en santé afin de faire évoluer les pratiques professionnellesCoordination et gestion :Coordonner les prestations de maintenance, de logistique et les interfaces nécessaires au bon fonctionnement du serviceAssurer la gestion des informations relatives aux soins et aux activités paramédicalesÊtre le référent entre les services de soins et la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), notamment pour l'organisation de la prise en charge médicamenteuseParticiper à la gestion administrative et médico-économique de l'unitéContribuer aux projets institutionnels, groupes de travail et comités de l'établissementParticiper aux commissions d'admissionAccompagnement des usagers :Accueillir les nouveaux résidents et leurs proches en présentant les documents institutionnels (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, etc.).Informer, conseiller et accompagner les personnes prises en soins ainsi que leurs famillesDévelopper les actions d'éducation thérapeutique lorsque celles-ci sont adaptéesVeiller au respect des droits des usagers et à la qualité de leur prise en chargeConditions d'exercice- Le Cadre de Santé exerce ses fonctions à temps plein sur les secteurs USLD (Unité de Soins de Longue Durée) et EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) de l'établissement.- Le Cadre de Santé participe aux gardes administratives- Une prise de fonctions au 1er novembre 2026.Statut : Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire selon grille fonction publique hospitalière

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Centre Hospitalier de Saint-Sever Service médecine, SSR, EHPAD et USLDMme LAURA LAFITTE