Cadre de santé - SMR

Centre Hospitalier-Hospices Civils de Beaune; Remilly-sur-Tille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier de la région recherche un Cadre de santé pour organiser et gérer un service de soins. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de cadre, une spécialisation en ressources humaines, et de l'expérience en gestion d'équipe. Les responsabilités incluent la coordination des activités, l'évaluation des personnels et la participation à des projets qualité. Le poste est au sein d'une équipe dynamique qui met l'accent sur la qualité des prestations.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme de Cadre de santé requis.
• Expérience confirmée dans la gestion d'équipe et des ressources humaines.
• Compétence en gestion budgétaire et conduite de projet.

Responsabilités

• Organiser l’activité paramédicale et animer une équipe.
• Gérer les ressources humaines et logistiques du service.
• Participer à la démarche qualité et réaliser des entretiens d’évaluation.

Connaissances

Techniques de communication

Gestion des Ressources Humaines

Conduite de projet

Éthique et déontologie

Développement et veille réglementaire

Gestion budgétaire

Formation

Diplôme de Cadre de santé

Spécialisation en ressources humaines

Description du poste

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier-Hospices Civils de Beaune, Les Hospices Civils de Beaune
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

ORGANISER L’ACTIVITÉ PARAMEDICALE, ANIMER ET COORDONNER LES MOYENS D’UN SERVICE DE SOINS, MEDICO-TECHNIQUE OU DE REEDUCATION EN VEILLANT À L’EFFICACITÉ ET À LA QUALITÉ DES PRESTATIONS.
REPARTIR, GÉRER ET OPTIMISER L’UTILISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET LOGISTIQUE ALLOUÉES AU RÉGARD DES VARIATIONS DE L’ACTIVITÉ ET DES PRIORITÉS.

Profil recherché

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Gestion journalière, hebdomadaire des activités du service
• Gestion directe des personnels paramédicaux du service
• Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Participation à la démarche qualité
• Réalisation d’entretiens d’évaluation
• Identification des besoins en formation
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Accueils et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Accompagnement et information des patients et de leur entourage
• Conduite de réunions
• Mise en place et suivi d’indicateurs, rédaction de bilan d’unité

ACTIVITÉS SPECIFIQUES :

• Animer, mobiliser et entraîner une équipe
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Animer et/ou participer à des groupes de travail
• Participer aux astreintes les week‑ends et jours fériés
• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service
• Suivre l’évolution des textes législatifs

ACTIVITÉS SPECIFIQUES AU SECTEUR MEDICO-TECHNIQUE :

• Participation à la rédaction de cahiers des charges pour l’acquisition de matériels soumis à autorisation
• Participation à la préparation des marchés publics en lien avec les services économiques

ACTIVITÉS SPECIFIQUES AU SERVICE DE BIOLOGIE :

• Assurer la commande de fournitures (réactifs et consommables) et leur gestion (réception informatique)
• Réaliser l’évaluation des fournisseurs

Niveau d'études minimum requis

• Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Santé

Compétences attendues

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Techniques de communication
• Gestion des Ressources Humaines
• Conduite de projet
• Éthique et déontologie
• Risques et vigilances
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Gestion budgétaire

Diplômes requis :

• Diplôme de Cadre de santé

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des variations de l'activité et des priorités
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Niveau d'expérience requis : EXPERIENCE SOUHAITEE

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes‑nous?

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d’Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d’un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l’établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l’offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.