Cadre de santé / responsable unités de soins (h/f)

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un institut de cancérologie à Strasbourg recherche un Cadre de santé pour organiser et coordonner les soins des patients, tout en garantissant la qualité et la sécurité des services. Ce poste exige de solides compétences en gestion d'équipe et une expérience dans le domaine. Le rôle inclut également l'intégration de nouveaux professionnels et la mise en œuvre de projets qualité.

Qualifications

• Niveau II - Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Maîtrise des protocoles de soins et techniques managériales.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les soins dans le respect des normes.
• Évaluer annuellement ses collaborateurs et fixer des objectifs.
• Concevoir et animer des projets de service et démarche qualité.

Connaissances

Gestion des équipes

Communication

Adaptabilité

Leadership

Organisation

Formation

Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Cadre de santé / responsable unités de soins (h/f), bas-rhin (67)

ICANS | Institut de cancérologie Strasbourg Europe

Les cadres de santé sont d’astreinte les week-ends du vendredi 18h au lundi 8h et jours fériés.Organiser les soins et assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratégie de l’établissement et de la réglementation.Exercer les missions confiées en partenariat avec l’équipe médicale.Organiser et coordonner les soinsParticiper à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec les responsables de l’unité en cohérence avec la stratégie de l’établissement, notamment sur le versant qualité/gestion des risques.Assurer la gestion du temps des équipes en optimisant les ressources allouées en lien avec les compétences et l’activité (plannings, absences, gestion des heures supplémentaires, GTA, etc.).Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives au travers du plan de formation annualisé en lien avec les projets et les axes institutionnels.Organiser l’intégration des nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires en mettant en place des dispositifs sécurisant la prise de fonction et favorisant l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice des missions confiées.Organiser et animer des réunions avec ses équipes dans le cadre du pilotage des projets de ses secteurs.Evaluer annuellement ses collaborateurs, fixer les objectifs individuels en lien avec les projets institutionnels.Proposer à sa hiérarchie les évolutions de carrière pour ses collaborateurs en lien avec les projets professionnels de chacun.Mettre en place des projets et accompagner le changement (projet de service ou transversaux)Concevoir en lien avec sa hiérarchie des projets dont le projet de service en cohérence avec les orientations institutionnelles.Décliner les projets travaillés (projet qualité, de service, etc.) Communiquer et informer sur les projets en cours en lien avec un plan annualisé, sur les résultats obtenus et proposer un suivi des indicateurs d’activité définis avec pertinence.Décliner et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques au sein de ses équipes en s’appuyant sur le projet institutionnel.Mettre en œuvre les actions d’amélioration et de prévention des risques professionnels.Maîtriser et optimiser les activités de son/ses unités(s) avec le responsable médical.Analyser les résultats avec la Directrice des Soins et le chef de Pôle ou de service.Anticiper les demandes de SSR, convalescence, HAD en lien avec les médecins, bed manager, service social (pour les secteurs d’hospitalisation).Assurer une mission d’information / communication / enseignement et formationAssurer la diffusion des informations descendantes, ascendantes et horizontales auprès de ses collaborateurs.Organiser des réunions au sein de son/ses unité(s) avec la Directrice des Soins afin de faciliter la communication institutionnelle (projet architectural, budgétaire, soins …).Diffuser les notes d’information et s’assurer de leur compréhension.Participer aux activités d’enseignement et de formation.Informer sa hiérarchie du climat social au sein de son/ses unité(s).Directrice des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques.Personnel médical et paramédical.Secrétariats médicaux.Cadre de santé des autres secteurs médicaux.Structures de santé, prestataires, médecins et infirmiers libéraux.Etudiants.Cadres de santé des établissements formations.Maitriser les procédures et protocoles de soins ou paramédicaux.Maitriser les techniques managériales.Savoir mettre en œuvre les techniques d’évaluations et de validation de compétences.Maitriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers.Formation / DiplômesDiplômes et expérience~ Niveau II- Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent.Poste en CDI , à temps plein. Prise de poste immédiate