Offre n° 197RVFD Cadre de santé / Pôle Hospitalisation F/H (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un(e) cadre de santé (H/F) pour piloter notre pôle hospitalisation. Le poste est à pourvoir dès mi septembre 2025 en CDI à temps plein.
Responsabilités
- Management des équipes: plannings, recrutements, formations, évaluations annuelles.
- Assurer le bon fonctionnement et l'organisation du pôle: accompagnement des projets de service et animation de groupes de travail sur les projets phares.
- Garantir la qualité et la gestion des risques, en promouvant et évaluant la qualité des soins et les pratiques professionnelles.
- Garantir la sécurité des soins et du parcours patient (audit, formation interne, protocole, procédures).
- Projets structurants à venir: préparation à la certification prévue fin 2025 et optimisation des organisations internes.
Compétences et profil
- Titulaire du diplôme d\'IDE.
- Solide expérience managériale.
- Diplômé(e) de l\'institut de formation des Cadres de Santé ou titulaire d\'un diplôme en management.
- Reconnu(e) pour votre relationnel, votre dynamisme et votre capacité à porter des projets ambitieux.
- Méthodique, rigoureux(se), organisé(e) avec une excellente compréhension des enjeux de terrain.
- Vous êtes un véritable caméléon (adaptabilité / polyvalence).
Rejoignez un collectif cadre soudé, où l\'entraide et la collaboration sont au cœur de notre réussite.
Rémunération et avantages
- Rémunération: à partir de 45K€ brut/an selon profil et expérience (CCN51 FEHAP).
- Avantages: congés et RTT, restauration, santé et QVT, mobilité et avantages sociaux, logement, aide à la recherche de logement et subventions via Action Logement, plateforme HUBLO, handicap-friendly.
Conditions et contexte
Type de contrat: CDI. Durée du travail: 35H/semaine. Horaires annuels. Détachement de la fonction publique possible.
Informations complémentaires
- Secteur d\'activité : Activités des sociétés holding.
Employeur
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence).
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