CADRE DE SANTE PARAMEDICAL UNITE CORAIL SANTE MENTALE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE; Saint-Pierre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé publique située à Saint-Pierre cherche un Cadre de Santé pour organiser l'activité de soins en psychiatrie adulte. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans le secteur et un diplôme de cadre de santé. Le poste exige un management efficace et une attention particulière à la qualité des soins fournis. Contrat à durée déterminée de 12 mois, travail de jour, 35h/semaine, salaire selon profil.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en psychiatrie est indispensable.
• Maîtrise de l'informatique requise.
• Expérience dans l'animation et la gestion d'équipe souhaitée.

Responsabilités

• Organiser l'activité des soins et gérer l'équipe en psychiatrie.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Assurer la qualité des soins et du suivi des patients.

Connaissances

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Formation

Diplôme de Cadre de Santé

Description du poste

FINALITES ET MISSIONS: Organiser l'activité de soins et des prestations associées d'une unité fonctionnelle de psychiatrie adulte intra hospitalière. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Coordonner le travail en lien avec les partenaires et autres structures. Gestion des hospitalisations sous contrainte, de l'isolement/contention.

Activités principales relatives aux soins: Entretien une relation suivie avec les patients et leurs familles et se rend disponible pour recevoir, informer, répondre à leurs questions et les accompagner dans les moments difficiles et délicats. Veille à la qualité des soins en s'assurant: de la tenue et du suivi du dossier de soins, du respect des droits des patients, de l'exécution des prescriptions médicales, de l'affichage de la charte du patient et de l'ensemble des documents réglementaires. Conceptualisation des soins: Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du pôle, du secteur, de l'unité de soins en liaison avec l'équipe médicale. Planification des activités de l'unité de soins. Suivi et bilan des activités de l'unité de soins. Accueil, conseil, information, éducation auprès des patients et des familles. Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales: procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs. Met en place, coordonne et assiste aux transmissions. Coordonne et anime, en collaboration avec les médecins et les neuropsychologues, les staffs inter unités (Pavillons/CMP) qui permettent d'harmoniser les prises en charge communes, d'optimiser l'articulation des sorties et de renforcer la collaboration. Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. Veille spécifique à son domaine d'activité.

Relatives à la gestion des ressources humaines: Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels. Réalise et gère, en utilisant le logiciel HEXTANT, le planning de travail mensuel de l'équipe. Gestion directe et évaluation des personnels paramédicaux intervenant dans l'unité de soins. Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats. Organisation, suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés. Assure l'accueil des étudiants, organise leur encadrement et leur évaluation selon un protocole établi en lien avec l'IES. Conseil, information, éducation, formation clinique ou technique, auprès du personnel. Organise et anime, en lien avec le médecin référent, des réunions institutionnelles pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité et pour favoriser une réflexion sur les pratiques et sur l'organisation du travail. Assure l'interface entre les différents collaborateurs et partenaires. Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting. Elaboration et rédaction de rapports d'activité. Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité. Promotion des réalisations/projets spécifiques à son domaine d'activité. Relatives à la gestion du matériel: Diplômes (et expérience éventuelle) exigés - Diplôme de Cadre de Santé. Montrer de réelles motivations à vouloir s'investir dans le domaine de la psychiatrie. Expérience en service de secteur psychiatrique souhaitée. Expérience de l'animation et gestion d'équipe. Expérience diversifiée dans la fonction d'infirmière. Maîtrise de l'informatique.

Type de contrat: CDD - 12 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Salaire: Autre; SELON PROFIL

Profil souhaité

• Expérience: 2 An(s). Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement post-secondaire non supérieur

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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