CADRE DE SANTE PARAMEDICAL OU FAISANT FONCTION EHPAD (H/F)

HOPITAL PIERRE HURABIELLE; Bourg-Achard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en Normandie recherche un cadre de santé pour organiser l'activité paramédicale, gérer la qualité des soins et encadrer les équipes soignantes. Le contrat est en CDI sur 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 2950 et 2956 euros brut par mois. Une expérience de 24 mois est indispensable, tout comme un Bac+3 ou Bac+4 de l'École des cadres.

Qualifications

• Expérience de 24 mois est indispensable.

Responsabilités

• Organiser l'activité paramédicale et animer l'équipe.
• Gérer la qualité des soins prodigués selon les protocoles.
• Encadrer et évaluer les équipes soignantes.
• Assurer une gestion rigoureuse des unités de soins.
• Collaborer avec tous les acteurs de l'établissement.

Connaissances

Appui technique pour le personnel

Conception des protocoles de soins

Contrôle des règles QHSSE

Pilotage d'activité

Protocoles de soins

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - École des cadres

Description du poste

MISSIONS GENERALESOrganiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestationsEtre garant de la qualité des soins prodigués au sein des services dans le respect des protocoles et des bonnes pratiquesAssurer l'encadrement et l'évaluation des équipes soignantes : EHPAD (jour et nuit - IDE, AS, AVS, Hôtellerie), PASA / Accueil de jour Alzheimer, Animation, S'assurer d'un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans les unités et des personnels nouvellement recrutésEtre l'animateur des services permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l'organisation du service au regard de son projetSe situer comme pivot au sein d'une équipe pluridisciplinaire (soignante, médicale, technique, administrative.) et travailler en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et les médecins libérauxAssurer une gestion rigoureuse des unités de soins, du personnel, des matériels, des locaux avec une recherche constante d'efficienceTravailler en étroite collaboration avec tous les acteurs de l'établissement (équipe de direction, équipe technique et logistique, équipe administrative et équipe de pharmacie)MISSIONS SPECIFIQUES AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT- Participer et être acteur aux instances de l'établissement : Conseil de Surveillance, CME, CSE- Présider la CSIRMT en collaboration avec son collègue cadre de santé- Participer avec son collègue cadre de santé au CREX, COVIRISQ et COMEDIMS- Participer au CLAN, à la Commission des menus et au Conseil de Vie Sociale- Travailler en étroite collaboration avec le correspondant qualité de l'établissement et le correspondant qualité du GHT- Participer à la vie institutionnelle de l'EtablissementMISSIONS TRANSVERSALES AU SEIN DU GHT- Participer et être acteur aux instances du GHT : Comité éthique, EPP transversales (bientraitance, chute, décès)- Participer au COPIL Qualité du GHT en tant que référent Qualité de l'établissement

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2950.0 Euros à 2956.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- ECOLE DES CADRES Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Concevoir des protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Protocoles de soins Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

50 à 99 salariés

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