CADRE DE SANTE PARAMEDICAL DAC H/F (H/F)

Appui Santé Loiret; Montargis; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans l'accompagnement des parcours de santé complexes recherche un responsable territorial dynamique et participatif. Dans ce rôle, vous serez en charge de la coordination d'une équipe pluridisciplinaire, garantissant la qualité des interventions et le développement de stratégies de partenariat. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un environnement collaboratif, où votre leadership et votre capacité à innover seront essentiels pour améliorer les services offerts aux publics fragiles. Si vous êtes passionné par le secteur social et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Véhicules de service

Tickets restaurants

Complémentaire santé prise en charge à 50 %

Télétravail possible après 6 mois

Qualifications

• Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire avec un sens développé des relations humaines.
• Expérience en gestion de projets et connaissance des dispositifs sociaux.

Responsabilités

• Coordonner et animer l'équipe de coordinateurs de parcours pour assurer la qualité des actions.
• Développer des partenariats et soutenir les initiatives professionnelles sur le territoire.

Connaissances

Management opérationnel

Conduite de projet

Relations humaines

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

Diplôme en action sociale ou médico-sociale

Description du poste

Description

Association Loi 1901 chargée notamment de l'accompagnement des parcours de santé complexes auprès de publics fragiles, Appui Santé Loiret recrute dans le cadre de son Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) responsable territorial(e) basé(e) à MONTARGIS en CDI. Sous l'autorité de la responsable départementale, le/la responsable territorial(e) assure la coordination et l'animation du dispositif sur les secteurs relevant de son périmètre d'intervention (actuellement Montargois, Giennois, Pithiverais et Est-Orléanais). Dans le respect de la stratégie départementale de l'ARS, il/elle est le garant(e) de la qualité des interventions et de la mise en œuvre des missions du DAC sur son territoire.

MISSIONS DU POSTE

Manager, animer et accompagner l'équipe de coordinateurs de parcours (IDE, CESF, assistant de service social...) sectorisés sur le territoire afin d'assurer la qualité et la cohérence des actions menées :

1. Organiser le travail de l'équipe,
2. Accompagner l'équipe dans l'appropriation et l'usage des procédures et outils internes,
3. Planifier, organiser et animer les réunions de service,
4. Participer à l'accueil des nouveaux salariés,
5. Veiller au développement des compétences des coordinateurs,
6. Assurer un rôle de référent et de soutien auprès des coordinateurs dans la gestion des situations complexes,
7. Assurer les remontées d'information et le reporting.

Développer et mettre en œuvre l'animation territoriale sur son périmètre afin de favoriser la construction de parcours coordonnés et soutenir les pratiques et les initiatives professionnelles :

1. Développer et mettre en œuvre une véritable stratégie de partenariat et de concertation des acteurs de terrain du territoire tout en participant au décloisonnement des secteurs sanitaire, social et médico-social,
2. Initier tout travail permettant d'identifier les besoins et de soutenir les démarches de coordination et d'appui aux parcours complexes : organisation et animation de réunions / groupes de travail avec les partenaires,
3. Contribuer au déploiement de l'observatoire des ruptures de parcours de santé,
4. Participer au déploiement du parcours de soins des mineurs protégés,
5. Participer au développement d'actions d'accompagnement et de coordination de parcours spécifiques,
6. Participer à l'évolution du service,
7. Participer à la structuration du service, à la démarche d'amélioration continue de la qualité, à la communication, au déploiement des outils numériques et du logiciel, proposer des outils d'amélioration.

Profil

Manager fédérateur et participatif, soutenant et à l'écoute, avec un sens développé des relations humaines, capable d'accompagner une équipe pluridisciplinaire, vous savez créer un climat de confiance. Réactif et dynamique, vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptation au terrain, planifier et organiser votre activité.

Compétences requises

• Maîtriser les institutions et les dispositifs de l'action sanitaire, sociale et médico-sociale,
• Posséder une expérience de management opérationnel, participatif, adaptatif et de proximité,
• Maîtriser la méthodologie et conduite de projet (de la conception à l'évaluation),
• Maîtriser les principes règlementaires et éthiques liés à l'accompagnement des personnes vulnérables,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Adaptabilité, réactivité,
• Capacité à travailler en équipe et à se positionner comme force de proposition.

Conditions du poste

• Salaire selon Convention Collective du 15 mars 66
• Reprise d'ancienneté possible
• Véhicules de service mis à disposition par l'association
• Tickets restaurants
• Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'association
• Contrat de prévoyance
• Télétravail : 1 jour par semaine possible après 6 mois d'ancienneté

Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes. Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien de motivation.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe

Permis

• B - Véhicule léger

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)