Cadre de santé - Neuroradiologie Diagnostique et Interventionnelle F/H

Hôpital Bicêtre; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en Île-de-France recherche un Cadre de santé en Neuroradiologie Diagnostique et Interventionnelle. Le candidat idéal doit posséder un diplôme paramédical et un diplôme de cadre de santé. Les responsabilités incluent l'élaboration de projets, la gestion des équipes paramédicales et le contrôle de la qualité des soins. Ce rôle est essentiel pour garantir des services de santé de haute qualité.

Qualifications

• Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales.
• Diplôme de cadre de santé.
• Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels.

Responsabilités

• Élaboration et communication du projet paramédical du service.
• Gestion des personnels paramédicaux et des activités.
• Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins.
• Gestion de l'information sur les soins.

Connaissances

Conception de projet

Gestion des risques

Optimisation des ressources

Communication

Travail en réseau

Formation

Diplôme professionnel paramédical

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Cadre de santé - Neuroradiologie Diagnostique et Interventionnelle F/H

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Hôpital Bicêtre
• Localisation : Val de Marne (94), France

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Non renseigné
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du DMU.
Gestion directe des personnels paramédicauxet programmation hebdomadaire et journalière des activités des 2 services
Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité et au sein du DMU
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
Suivi et bilan des activités des 2 services
Coordination et suivi des prestations de maintenance des équipements et de logistique
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Missions spécifiques :
Dans le périmètre du DMU le cadre peut-être sollicité pour répondre aux équipes en l’absence de l’encadrement référent de l’unité.
Entretiens de recrutement du personnel paramédical
Reporting et suivi d’activité des dépenses en lien avec le Cadre Administratif de DMU
Nécessité detravail interdisciplinaire

Profil recherché

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé
- Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels

COMPÉTENCES REQUISES
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Conduire des réunions
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Positionner le service dans le pôle et rechercher les complémentarités

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

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