CADRE DE SANTE MISSIONS TRANSVERSALES POLE EST H/F

Fondation Sante Service; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation de santé reconnue à Saint-Denis recherche un(e) Cadre de Santé pour gérer des missions transversales et contribuer à la stratégie des soins. Le poste exige un diplôme en santé ou management et une expérience significative en management. Le candidat idéal devra avoir des compétences managériales solidement ancrées et maitriser les outils bureautiques. Ce poste est à temps plein avec des avantages tels que télétravail, RTT et primes.

Prestations

18 jours de RTT

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Prime d’intéressement

Titres restaurant

Mutuelle cadre

Qualifications

• Expérience significative en management dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Connaissance du système de santé et réglementation HADS.
• Capacité à conduire des projets et coordonner des équipes.

Responsabilités

• Contribuer à l'activité de régulation en lien avec d'autres Pôles.
• Assurer un suivi qualitatif de l'activité des intérimaires.
• Participer à la mise en place des projets de soins.

Connaissances

Management

Communication

Connaissances en santé

Analyse de situation

Outils bureautiques

Formation

Diplôme d'IFCS ou Master en Santé/Management

Outils

Excel

Word

Power Point

Description du poste

Descriptif de l'entreprise

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.

Les jeudi du recrutement : Webinaire « Retrouvez notre équipe recrutement qui répond à vos questions tous les jeudis de 17h00 à 17h30 pour un webinaire de l'hospitalisation et des soins à domicile ». Pour vous inscrire, envoyer un mail à [e-mail] pour recevoir le lien de connexion.

Description des missions ou activités

La Fondation recrute dans le cadre d’une création de poste, un(e)

Cadre de Santé – Missions transversales – Pôle Est H/F
CDI à temps plein – La Plaine Saint-Denis 93

Rattaché(e) hiérarchiquement au Cadre supérieur de santé (N+1°) et au Directeur de pôle (N+2), vous contribuez à la stratégie d’ancrage partenarial de la Fondation au niveau des territoires. Vous collaborez à la mise en œuvre opérationnelle des projets institutionnels sur le pôle, vous participez aux différentes activités permettant de fluidifier l’activité du pôle et vous collaborez sur les différents projets confiés par le cadre supérieur de pôle.

VOS MISSIONS SONT DIVISÉES EN 2 ACTIVITÉS DISTINCTES :

ACTIVITÉ DE SOINS :

• Contribuer à l’activité de régulation, en lien avec les deux autres Pôles,
• Assurer une veille permanente sur la charge en soins en relation avec les ressources associées et en coordonnant toutes les actions mises en place en cas de tensions,
• Assurer le suivi des actions mises en œuvre sur le Pôle en cas de déclenchement d’une régulation régionale en lien avec le Cadre supérieur du pôle et le Directeur de Pôle,
• Assurer le lien avec les agences d’intérim pour le suivi qualitatif de l’activité des intérimaires intervenant sur pôle en lien avec le cadre administratif,
• Être en appui des cadres pour les relations avec les IDEL en lien avec le déploiement de l’outil Mobisoins
• Appui à la recherche de relais en sortie d’HAD,
• Participer à la mise en place des différents projets de soins du pôle et institutionnels
• Contribution aux objectifs et travaux institutionnels,
• Elaboration et rédaction de comptes-rendus de réunion, de notes de synthèse ou de rapports d’activité.

ACTIVITÉS INSTITUTIONNELLES :

• Participation aux développements et à la gestion des relations avec les partenaires externes,
• Contribuer aux différentes actions de développement au sein du Pôle,
• Participer aux audits et autres évaluations,
• Participer aux démarches de certification,
• Participer à l’élaboration de protocole et procédure ;
• Etre un référent « terrain » sur des réunions institutionnelles

Profil recherché

Idéalement, cadre diplômé de l’IFCS ou d’un niveau Master 1 ou 2 Santé/Management, vous bénéficiez d’une expérience significative de manager dans l’environnement sanitaire ou médico-social. Votre connaissance du système de santé et votre maitrise de la règlementation propre à l’HAD vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu pour votre capacité à mettre en œuvre et à conduire un projet en coordonnant les différents intervenants. Vos compétences managériales et techniques vous permettent d’animer et d’encadrer une équipe. Vous faites preuve de méthode d’analyse de situation et de résolution de problème tout en gardant une posture éthique. Vous pouvez concevoir, formaliser et adapter des procédures, les protocoles, les modes opératoires, les tableaux de bord et les consignes relatives à votre domaine de compétence. Vous faites preuve de sens du service dans les relations professionnelles et vous savez entretenir un esprit de collaboration. Enfin, vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).

Les avantages :

• 18 jours de RTT
• Télétravail possible (1 jour par semaine)
• Prime d’intéressement, prime annuelle conventionnelle versée en fin d’année, reprise d’ancienneté, titres restaurant, pass navigo, mutuelle cadre
• Parcours d’intégration via la plateforme d’onboarding, formations adaptées aux besoins
• Comité d’entreprise de la Fondation et chèques vacances, application Klaro, cours de cardioboxe hebdomadaire…

Avantages
RTT