CADRE DE SANTÉ MÉDECINE SMR SÉZANNE F/H

GROUPEMENT HOSPITALIER AUBE MARNE; Sézanne; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Hopitauxchampagnesud recherche un cadre de santé paramédical pour assurer le fonctionnement d’unité ou service d’hospitalisation et coordonner l’activité et les moyens tout en veillant à la qualité des prestations.

Le poste s’exerce sur six domaines d’activité avec un fort enjeu qualité et budget, en lien avec le chef de service et le réseau hospitalier; déplacements possibles et exigences liées au cadre de santé. Diplôme et expérience souhaités.

Qualifications

• Connaissances de l’offre de soins du territoire
• Connaissances du projet d’établissement et de territoire
• Réglementation du temps de travail
• Démarche qualité
• Organisation hospitalière dans sa globalité et spécifique à l’unité de soins
• Démarche projet
• Sens du service public
• Droit des patients et place de l’usager

Responsibilities

• Analyser des données et résultats relatifs à son domaine
• Arbitrer et décider entre propositions dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures et consignes relatives à son domaine
• Concevoir, piloter et évaluer un processus ou projet
• Établir et optimiser un budget relatif à son domaine
• Évaluer et valoriser les compétences des collaborateurs
• Fixer des objectifs et mesurer les résultats
• Organiser une unité ou un service selon missions et moyens
• Piloter, animer et motiver des équipes
• Planifier et répartir la charge de travail et les ressources
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en réseau
• Participer aux réunions et instances GHAM/HCS
• Participer aux groupes de travail institutionnels et professionnels
• Participer aux manifestations professionnelles de l’établissement et territoire

Skills

Connaissances de l’offre de soins du t

Connaissances du projet d’établi

Réglementation du temps de travail

Démarche qualité

Organisation hospitalière globale

Démarche projet

Sens du service public

Droit des patients et usager

Capacité d’adaptation

Animation et mobilisation d’équipe

Relation professionnelle de confiance

Capacité à appréhender le changement

Respect de la hiérarchie

Discrétion professionnelle

Maîtrise de soi

Organiser et piloter l’activité

Décider, négocier et anticiper

Déléguer et transmettre

Gérer les conflits

Maîtrise de l’environnement numérique

Education

Diplôme de cadre de santé ou master 2 en management des organisations des unités de soins

Job description

• un établissement public hospitalier et médico-social de plus de 600 lits et places répartis sur trois sites Romilly-sur-Seine, Nogent-sur-Seine et Sézanne,


• un acteur économique important du Sud-Ouest marnais et du Nord-Ouest Aubois,


• plus de 700 professionnels dont 40 médecins au service des patients et des résidents.

Description du poste

Le cadre de santé paramédical assure le fonctionnement de l’unité ou du service d’hospitalisation en collaboration avec le chef de service. Il organise et coordonne l’activité et les moyens alloués, en veillant à la qualité des prestations.

Il exerce ses fonctions dans six grands domaines d’activité ayant tous comme fil conducteur la démarche qualité.

Activités principales

• Analyser des données, des résultats relatifs aux activités de son domaine


• Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné


• Concevoir, formaliser et adapter des procédure/protocoles/mode opératoire/des consignes relatives à son domaine de compétence


• Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relavant de son domaine de compétence


• Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétences


• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs


• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles


• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)


• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes


• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation


• Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau

Activités complémentaires

• Participation aux réunions, aux instances GHAM et HCS


• Participation aux groupes de travail institutionnels et des HCS


• Participation aux manifestations professionnelles animées par l’établissement ou les professionnels et structures du territoire

Profil recherché

Compétences requises et attendues

Savoir

• Connaissances de l’offre de soins du territoire


• Connaissances du projet d’établissement et de territoire


• Réglementation du temps de travail


• Démarche qualité


• Organisation hospitalière dans sa globalité et spécifique à l’unité ou au service de soins


• Démarche projet


• Sens du service public


• Droit des patients et place de l’usager

Savoir être

• Capacité d’adaptation


• Capacité à animer, à mobiliser et à valoriser une équipe


• Capacité à instaurer une relation professionnelle de confiance


• Capacité à appréhender le changement


• Respect de la hiérarchie


• Discrétion professionnelle


• Maitrise de soi

Savoir-faire

• Capacité à organiser et piloter l’activité (conduite d’entretien, conduite de réunion..)


• Capacité à décider, négocier et anticiper


• Capacité à déléguer et à transmettre


• Capacité à gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)


• Maitrise de l’environnement numérique

Quotité de temps de travail

Type d'emploi

A pourvoir le

Métier de rattachement

• Cadre de santé

Profession réglementée par diplôme d'Etat

• Cadre de santé

Localisation

Informations supplémentaires

Diplôme de cadre de santé ou master 2 en management des organisations des unités de soins

Modalités

• Déplacements fréquents


• Groupement Hospitalier Aube-Marne

Expérience requise

• Expérience exigée

Expérience minimum requise (en années)

Niveau de diplôme requis

Rémunération

• Selon profil