Cadre de santé SMR (H/F) CDD 6 MOIS

Centre Hospitalier du mont d’or; Albigny-sur-Saône; On-site; EUR 25,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

CGOS

Remboursement des frais de transport

Parkings gratuits

RTT

28 CA

Job summary

Le Centre Hospitalier du Mont d’Or recrute un cadre de santé SMR pour assurer l’organisation et la coordination d’un service de soins. Vous animez une équipe paramédicale et travaillez avec l’équipe pluridisciplinaire pour définir les objectifs de l’unité et garantir la sécurité et la qualité des soins.

Vous assurez le reporting, le développement des parcours patients et la planification des moyens, tout en intégrant les projets institutionnels et les formations du personnel.

Qualifications

• Diplôme cadre de santé exigé en filière infirmière.
• Expérience similaire souhaitée dans un cadre hospitalier.
• Connaissance des règles de gestion du temps de travail et des pratiques professionnelles.

Responsibilities

• Gérer l’organisation des soins et individualiser les soins des patients.
• Coordonner et contrôler la diffusion des informations entre médecins, soignants, patients et familles.
• Garantir la sécurité et la qualité des soins et appliquer les protocoles.
• Encadrer et animer l’équipe et favoriser la dynamique du service.
• Participer à l’intégration et à la formation du personnel et stagiaires.
• Assurer la planification des moyens avec le cadre de pôle et évaluer le personnel.
• Reporter systématiquement et suivre les indicateurs du SMR.
• Conduire les projets institutionnels au niveau des équipes paramédicales.

Skills

Sens du service

Management d’équipe

Gestion du stress

Travail en réseau

Prise de décision rapide

Education

Diplôme cadre de santé filière infirmière

Job description

Le Centre Hospitalier du Mont d’Or recrute un(e) Cadre de santé SMR.

Responsable de l’organisation et la coordination dans un service de soins, le cadre de santé anime une équipe paramédicale.

Il définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale) les objectifs de l’unité en cohérence avec le projet de service.

Il organise et coordonne la prise en charge globale du patient.

Il est garant et responsable de la sécurité et de la qualité des soins.

Principales missions :

Gérer l’organisation des soins, individualiser les soins auprès des patients ;

Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l’information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles ;

Gérer les relations avec les familles ;

Garantir la sécurité et la qualité des soins, la bonne application des protocoles ;

Encadrer et animer son équipe. Favoriser une dynamique au sein de son unité ;

Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires ;

Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre de pôle ;

Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation ;

S’inscrire dans le projet institutionnel du pôle sanitaire ;

Assurer un « reporting » systématique ;

Développer une culture de la prévention des risques liés aux soins et son signalement

Enjeux :

Dynamiser le label « hôpital de proximité »

Renforcer la collaboration avec la ville et le GHT et les partenaires du territoire

Développer les parcours patients en interne et en externe

Assurer et réaliser la transmission des informations institutionnelles bottum-up et top-down

Etre garant de la mise en œuvre opérationnelle des projets institutionnels au niveau des équipes paramédicales de SMR

Identifier les indicateurs pertinents de l’activité de SMR et les suivre

Développer l’acculturation des équipes

Conditions du poste et avantages :

Poste à temps complet

Poste accessible en CDD 6 mois

Forfait journalier : 28 CA, 19 RTT

Rémunération : à partir de 2675€ brut (hors astreinte) - Reprise d'ancienneté selon expérience.

Participation aux astreintes du CHMO selon un planning prédéfini

CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs…)

Remboursement des frais de transport (75% de l’abonnement pris en charge)

Parkings gratuits, self

Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Diplôme cadre de santé filière infirmière exigé

Expérience similaire souhaitée

Connaissance de la prise en charge gériatrique

Connaissance des règles de gestion du temps de travail / Législation et règlementation des pratiques professionnelles en vigueur

Qualités professionnelles requises / prévues :

Sens du service et de l’accueil,

Management cadrant, bienveillant et respectueux d’une équipe, travail en réseau

Savoir gérer des situations de stress, de tension ou de conflit,

Savoir gérer son temps de travail et les priorités

Rigueur, autonomie, capacité à prendre des décisions rapidement,

Analyser, traduire et formuler les besoins en étude de faisabilité, en plan d’action,

Savoir travailler en équipe d’encadrement.