CADRE DE SANTE MEDECINE POLYVALENTE (h/f)

Brocéliande Atlantique; Ploërmel; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Prise en charge des transports 75%

Amicale du personnel

CGOS

Job summary

Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute un Cadre de Santé à temps plein pour le service de Médecine Polyvalente. Poste avec management, organisation des soins, et supervision du personnel selon le PMSP et le PMSP Territoire.

Diplômes infirmier et cadre de santé exigés; présence du lundi au vendredi, forfait jour; poste contractuel ou mutation/détachement dans un établissement public. Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Diplômes d’infirmier et de cadre de santé impératif.
• Expérience managériale souhaitée dans le secteur hospitalier.
• Connaissance des règles RH et du temps de travail dans la fonction publique hospitalière.

Responsibilities

• Management des ressources humaines et des compétences.
• Organisation et gestion des soins – suivi de la qualité et de la sécurité.
• Prévention et gestion des risques.
• Gestion des moyens matériels.
• Formation des étudiants et supervision du personnel.

Skills

Sens de l’organisation

Capacité à s’impliquer

Capacités décisionnelles

Leadership

Connaissance de l’institution / GHT

Maîtrise de la réglementation du temps

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Cadre de Santé

Job description

Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein, pour son service de Médecine Polyvalente.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de Médecine Polyvalente fait partie du Pôle Territorial 6-URM (Urgences – Réanimation – Médecine) du Groupement Hospitalier Bretagne Atlantique (GHBA).

Le Pôle URM Comprend 2 Filières

• Urgences / Réanimation
• Médecine

Mission

Le service de Médecine Polyvalente du CHP comporte 82 lits d’hospitalisation, répartis sur 3 unités :

• Médecine A – 26 lits, comportant 5 Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP)
• Médecine B1 – 28 lits
• Médecine B2 – 28 lits, disposant d’un équipement de télémétrie

Cette unité, de court séjour, accueille des patients adultes provenant principalement des urgences ; La durée moyenne de séjour est de 7,2 jours, l’IPDMS à 1.13. Il y a également des entrées directes ou par transfert interne notamment de l’USC. La médecine polyvalente participe également à la gestion des flux au niveau territorial, notamment lors de plan blanc, en appui du CHBA. Les principales pathologies rencontrées en MPO sont : pneumopathie, syndromes infectieux, insuffisance cardiaque, troubles du rythme, infections rénales et des voies urinaires, accident vasculaire cérébral, malaises, anémie, chute, problématiques addictives.

Missions Au Sein Du Pôle

• Participation aux instances du pôle : bureau de pôle
• Mise en œuvre du projet de pôle et participation aux travaux, en lien avec le Projet Médico-Soignant Partagé du Territoire (PMSP), filière Médecine Polyvalente notamment.
• Participation aux réunions et groupes de travail d’encadrement du pôle
• Assurer la suppléance cadre lors des absences au sein de la filière Médecine du pôle URM

Missions Principales

• Management des ressources humaines et des compétences
• Organisation et gestion des soins – Suivi de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients
• Prévention et gestion des risques
• Gestion des moyens matériels
• Mise en œuvre de la formation des étudiants

Missions Institutionnelles

• Participation aux groupes de travail institutionnels
• Participation aux instances (ex : CSIRMT, selon mandat)
• Participation à la garde cadre les week-end et jours fériés
• Participation aux entretiens de recrutement des PNM

Missions Spécifiques

• Assurer la gestion des flux patients en l’absence de l’IDE flux médecine

COMPETENCES REQUISES

• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité à s’impliquer, s’engager
• Capacités décisionnelles, d’analyse et de prise d’initiatives
• Capacités de management : savoir se positionner, leadership
• Connaissance de l’institution (organisation générale, périmètre du GHT) du pôle
• Maîtrise de la règlementation du temps de travail et du guide RH

DIPLÔME

Diplômes d’Infirmier et de cadre de santé impératif.

PARTICULARITES DU POSTE

• Présence du lundi au vendredi - Temps de travail : forfait jour
• Organisation des absences programmées en lien avec le binôme cadre de santé
• Participation à la permanence de l’encadrement les week-ends et fériés selon une liste établie par la Direction des Soins
• Exercice en télétravail envisageable partiellement, selon la charte de l’établissement.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible.

Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière – Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.

Le Centre Hospitalier de Ploërmel est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

• Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande par mail

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme GRANDVALET – Directrice des Soins (Secrétariat 02.97.01.40..30)

Date limite de dépôt des candidatures : 12/11/2026

Référence de l'offre : 994wpx1z29