Cadre de sante medecine polyvalente (h/f)

CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE; Ploërmel; Vor Ort; EUR 31.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Transport 75%

Amicale du personnel

CGOS

Zusammenfassung

Centre Hospitalier de Ploërmel, relevant du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique, recrute un cadre de santé à temps plein pour le service de Médecine Polyvalente. Le poste implique la gestion des ressources humaines, l’organisation des soins et la participation à la permanence de l’encadrement.

Profil exigé: Diplôme d’État infirmier et cadre de santé, sens de l’organisation, leadership et capacité à décider et agir. Rémunération selon grille, avec prime possible et travail en forfait jour.

Qualifikationen

• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Capacité à s’impliquer, s’engager.
• Capacités décisionnelles, d’analyse et de prise d’initiatives.
• Capacités de management : leadership et positionnement.
• Connaissance de l’institution et du périmètre du GHT.
• Maîtrise de la réglementation du temps de travail et du guide RH.

Aufgaben

• Management des ressources humaines et des compétences.
• Organisation et gestion des soins – suivi de la qualité et de la sécurité.
• Prévention et gestion des risques.
• Gestion des moyens matériels.
• Formation des étudiants.
• Participation aux groupes et instances du pôle et du CH.

Kenntnisse

Organisation

Leadership

Management

Décisionnel

Rigueur

Capacités d’analyse

Ausbildung

Diplôme d’État infirmier

Cadre de Santé

Jobbeschreibung

A propos de nous

Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein, pour son service de Médecine Polyvalente.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de Médecine Polyvalente fait partie du Pôle Territorial 6-URM (Urgences – Réanimation – Médecine) du

Groupement Hospitalier Bretagne Atlantique (GHBA)

Le pôle URM comprend 2 filières :

• – Urgences / Réanimation
• – Médecine

Votre mission, si vous l’acceptez

Le service de Médecine Polyvalente du CHP comporte 82 lits d’hospitalisation, répartis sur 3 unités :

• – Médecine A – 26 lits, comportant 5 Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP)
• – Médecine B1 – 28 lits
• – Médecine B2 – 28 lits, disposant d’un équipement de télémétrie

Cette unité, de court séjour, accueille des patients adultes provenant principalement des urgences ; La durée moyenne de séjour est de 7,2 jours, l’IPDMS à 1.13. Il y a également des entrées directes ou par transfert interne notamment de l’USC. La médecine polyvalente participe également à la gestion des flux au niveau territorial, notamment lors de plan blanc, en appui du CHBA. Les principales pathologies rencontrées en MPO sont : pneumopathie, syndromes infectieux, insuffisance cardiaque, troubles du rythme, infections rénales et des voies urinaires, accident vasculaire cérébral, malaises, anémie, chute, problématiques addictives.

MISSIONS

Missions au sein du pôle :

• – Participation aux instances du pôle : bureau de pôle
• – Mise en œuvre du projet de pôle et participation aux travaux, en lien avec le Projet Médico-Soignant Partagé du Territoire (PMSP), filière Médecine Polyvalente notamment.
• – Participation aux réunions et groupes de travail d’encadrement du pôle
• – Assurer la suppléance cadre lors des absences au sein de la filière Médecine du pôle URM

Missions principales :

• – Management des ressources humaines et des compétences
• – Organisation et gestion des soins – Suivi de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients
• – Prévention et gestion des risques
• – Gestion des moyens matériels
• – Mise en œuvre de la formation des étudiants

Missions institutionnelles :

• – Participation aux groupes de travail institutionnels
• – Participation aux instances (ex : CSIRMT, selon mandat)
• – Participation à la garde cadre les week-end et jours fériés
• – Participation aux entretiens de recrutement des PNM

Missions spécifiques :

• – Assurer la gestion des flux patients en l’absence de l’IDE flux médecine

La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande par mail

Le profil idéal

COMPETENCES REQUISES

• · Sens de l’organisation et des responsabilités
• · Capacité à s’impliquer, s’engager
• · Capacités décisionnelles, d’analyse et de prise d’initiatives
• · Capacités de management : savoir se positionner, leadership
• · Connaissance de l’institution (organisation générale, périmètre du GHT) du pôle
• · Maîtrise de la règlementation du temps de travail et du guide RH

DIPLÔME

Diplômes d’Infirmier et de cadre de santé impératif.

PARTICULARITES DU POSTE

Présence du lundi au vendredi – Temps de travail : forfait jour

Organisation des absences programmées en lien avec le binôme cadre de santé

Participation à la permanence de l’encadrement les week-ends et fériés selon une liste établie par la Direction des Soins

Exercice en télétravail envisageable partiellement, selon la charte de l’établissement.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement – poste à 100% – A pourvoir dès que possible.

Grade: Cadre de Santé – Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière – Par voie contractuelle: Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.

Le Centre Hospitalier de Ploërmel est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

• Avantages: prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Date limite de dépôt des candidatures: 12/11/2026

Salaire : De 31000 à 40000 € (Euros) par an

Expérience : Tous niveaux d’expérience