Cadre de Santé Médecine Interne F/H

Cadre de Santé Médecine Interne F/H, Paris

Informations générales

Situé à Paris (14e arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

14/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de Santé Médecine Interne F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait, horaires variables : 08h00 - 18h00 du lundi au vendredi

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

DMU PROMIIS : PréventiOn Médecine Interne, Infectieuse et sociale.

Le DMU est placé sous la responsabilité d'une Directrice Médicale, d'une Directrice déléguée de l'administration, d'un Cadre Supérieur de Santé et d'un Cadre Administratif, qui constituent l'exécutif du DMU. Il dispose et gère des moyens en personnel médical et non médical, un budget de fonctionnement et une capacité en lits.

Le service de Médecine Interne, situé au sein du bâtiment Achard, comporte 3 secteurs d'hospitalisation classique de 18 lits répartis sur 3 étages, un secteur d'HDJ et un secteur d'HDS. Les personnels soignants sont mutualisés sur les unités HC et HDS. Le service est le principal centre d'accueil des urgences et accueille des patients atteints de pathologies diverses, notamment comme centre de référence pour la prise en charge du lupus ou de la sclérodermie.

Vos missions

Le Cadre de santé est garant de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins sur les unités de soins.

Missions permanentes :

• Participer à la définition des objectifs du service en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en accord avec le projet du DMU et le projet d'établissement.
• Superviser la gestion des flux des patients, en lien avec l'organisation médicale et le personnel administratif.
• Elaborer, réaliser, communiquer et mettre en œuvre le projet paramédical du service ou de l'unité.
• Gérer directement le personnel paramédical.
• Programmer les activités hebdomadaires et journalières du service ou de l'unité.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques selon l'activité et les priorités.
• Suivre et analyser les activités du service et la qualité de la prise en charge.
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales, en élaborant des procédures, en réalisant des audits et en suivant des indicateurs.
• Coordonner la maintenance et la logistique.
• Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
• Identifier les besoins en formation, suivre et évaluer les résultats.
• Organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants.
• Conseiller, informer, éduquer ou former cliniquement ou techniquement les patients, familles et personnels.
• Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

Missions spécifiques :

• Participer à des projets transversaux au sein du DMU.
• Participer à la vie de l'hôpital via divers groupes de travail (CLAN, CLUD, CLIN).
• Suivre le dossier de soin.

Missions ponctuelles :

• Participer aux groupes de travail liés à la certification.
• Participer à des missions institutionnelles extérieures si l'opportunité se présente.

Risques professionnels liés à l'activité :

• Risque infectieux.

Mesures de prévention :

Contrôle et formation des équipes en lien avec l'EOH.

Profil recherché

Connaissances :

• Communication et relations interpersonnelles
• Ressources Humaines
• Métiers de la Recherche (ARC, CEC, Chef de Projet)
• Conduite de projet
• Réglementation et législation en recherche clinique
• Gestion budgétaire
• Démarche qualité et gestion des risques

Savoir-faire et aptitudes :

• Travailler avec méthode et rigueur
• Pratique réflexive, analyse de situation
• Évaluer la pertinence et la véracité des données
• Planifier, anticiper, hiérarchiser et prioriser
• Évaluer la charge de travail
• Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Rédiger et mettre en forme des documents
• Estimer un budget
• Vérifier la conformité des procédures
• Respecter le secret professionnel
• S'exprimer en public
• Utiliser les logiciels métier

Pre-requis

Diplôme de Cadre de santé

Critères candidat

Diplôme d'État requis : Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

• Tarif restauration self du personnel
• Possibilité de place de parking
• Remboursement à 75% du titre de transport