Détails de l’offre
POSTE PROPOSÉ
Cadre de santé - Labo Pharmacologie-Toxicologie
CONTRAT
CDI
DESCRIPTIF
- Management des ressources humaines
- Recrutement, gestion des planning et des ressources dans le service
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Qualité et gestion des risques
- Participation à la démarche d'accréditation
- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité
- Utilisation du logiciel qualité : Kalilab et suivi des indicateurs
- Traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables
- Participation à l'élaboration du document unique
- Gestion logistique : réalisation des stocks, commandes, etc.
- Gestion des équipements, travaux : Identification des besoins et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Informatique : gestion des outils informatiques et des logiciels du service (SAP, GLIMS, ORBIS, Excel, Gestime ...)
- Communication interne et externe, gestion de l'information
- Staff d'informations mensuelles ou bi mensuels
- Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH
- Animation de groupes de travail transversaux
- Formation et information aux services cliniques
- Participation aux projets du Laboratoire de Biologie Médicale et aux projets de l'extension des activités en lien avec des coopérations territoriales
- Hygiène, sécurité : respect des règles d'hygiène et sécurité
- Missions spécifiques transversales
- Pilotage de Processus dans le cadre du Système de Management de la Qualité
- Remplacement des cadres des autres laboratoires si besoin
Formations requises :
- Titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé
Savoir-faire requis :
- Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...)
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge
- Etablir, évaluer, optimiser un budget
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires
Connaissances associées :
- Communication
- Stratégie, conduite du changement
- Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189)
- Éthique et déontologie
Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles et de gestion
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Prise d'initiatives
- Dynamisme, efficacité et disponibilité
- Ouverture d'esprit
POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l"URL de l'offre" CI-DESSOUS
PERSONNE À CONTACTER
URL de l’offre : https://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=EkmFuaPhHzZA2NEd8YX8bA==
ETABLISSEMENT
Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP
104 Boulevard Raymond Poincaré
92380 Garches