CADRE DE SANTE / INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - CIAS DU CANTON DE LA CHAMBRE

Structures de coopération territoriale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un infirmier coordinateur en EHPAD avec 3 ans d'expérience. Le candidat doit maîtriser les logiciels bureautiques et posséder des compétences en management. Une formation spécialisée est souhaitée. La rémunération est selon grilles statutaires, avec participation employeur à la prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé.

Prestations

Rémunération selon les grilles statutaires

Participation employeur prévoyance et mutuelle

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant qu'infirmier coordinateur en EHPAD.
• Permis B en cours de validité.
• Diplôme de cadre de santé souhaité.

Connaissances

Maîtriser les logiciels bureautiques

Maîtriser les principes rédactionnels

Manager une équipe

Connaissances en gérontologie

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Formation IDE référente en EHPAD

Description du poste

Profil recherché

* Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ayant au moins 3 ans d'expérience en tant qu'infirmier coordinateur en EHPAD / Permis B en cours de validité
* Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé

SAVOIRS

• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Maîtriser les principes rédactionnels des comptes rendus, rapports et note de synthèse
• Maîtriser l'élaboration de projet
• Avoir des connaissances en gérontologie, pathologies et risques associés
• Maîtriser les techniques et outils de diagnostic, tests d'évaluation (GIR/PATHOS)
• Manager une équipe et savoir déléguer
• Avoir des connaissances sur les principes de la démarche qualité

SAVOIRS ETRE

• Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation
• Grande capacité d'adaptation
• Capacités relationnelles
• Disposer d'aptitudes pédagogiques
• Faire preuve d'ouverture d'esprit et de capacité de travail élargie
• Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle, dans une attitude assertive
• Savoir réajuster son action et se remettre en question
• Savoir se positionner dans une fonction d'encadrement intermédiaire

CONDITIONS D'EMPLOI

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé

Rémunération et statut

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels suivant positionnement dans la grille indiciaire, € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée