Cadre de santé hf/ VH78

Centre Hospitalier Théophile Roussel (Yvelines et Hauts-de-Seine); Montesson; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport 75%

Forfait mobilité durable

Comité CGOS

Activités sociales

Projets internes

Job summary

Centre Hospitalier Théophile Roussel recherche un cadre de santé pour assurer l'encadrement et la coordination des soins au sein du pôle de psychiatrie adulte à Montesson. Vous organisez les soins et piloterez les équipes afin de garantir une prise en charge de qualité et une sécurité optimale pour les patients.

Mutation, détachement, CDD/CDI à pourvoir rapidement; vous participez au recrutement, à l’évaluation et à la formation du personnel, tout en veillant à la continuité des soins et à la

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d’État de cadre de santé paramédical.
• Expérience en encadrement et coordination souhaitée.
• Connaissance des protocoles et procédures qualité des soins.

Responsibilities

• Encadre les unités de soins et élabore le projet de soins de l’unité.
• Planifie les soins sur 24 heures et assure le suivi.
• Veille à la bonne exécution des actes et au respect des droits des patients.
• Assure l’accueil, l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
• Conduit les entretiens d’évaluation et participe à l’évaluation du personnel.
• Participe au recrutement et à l’amélioration continue de la qualité.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation des soins

Gestion des plannings

Communication

Education

Diplôme d’État de cadre de santé paramédical

Tools

CLEPSYDRE

Job description

À propos de nous

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteurs

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteurs de psychiatrie de l’Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.

Unité

Unité Victor Hugo

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_VictorHugo.pdf

L’unité Victor Hugo est une structure hospitalière intersectorielle accueillant prioritairement des personnes souffrant de dépression ou de troubles anxieux invalidants.

Missions

• Diagnostic et soins
• Aide et écoute (des patients et des familles)
• Orientation du patient
• Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but, de préparer au mieux la sortie, d’assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes.

L’admission est effectuée sur indication médicale posée par un médecin de l’établissement ou de ville.

La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire de façon individualisée et en référence au projet de soin établi avec le psychiatre hospitalier.

• Soins individualisés
• Entretiens médicaux
• Entretiens d’aide et/ou de soutien infirmiers
• Entretiens avec psychologues
• Soins médicaux et infirmiers
• Activités de médiations thérapeutiques en individuel et/ou en groupe

Mission

RECRUTE

Cadre de santé (h/f)

Temps complet

Pôle de psychiatrie adulte

Secteur géographique : Montesson

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Activités Principales Du Poste

• Encadre une ou plusieurs unités de soins,
• Elabore avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’unité,
• Assure l’organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,
• Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels,
• A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,
• Accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
• Garantit la qualité de l’accueil et de l’information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences,
• Garantit la bonne application des droits des patients,
• Veille au respect de l’hygiène et au confort matériel des patients,
• Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,
• Garantit l’application des protocoles de soins et des procédures qualité,
• Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires.
• Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),
• Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,
• Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments,
• Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,
• Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l’exécution des prescriptions et des actions mises en œuvre…)
• Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),
• Conduit tout au long de l’année les entretiens d’évaluation et participe à l’évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité,
• Participe à la permanence des cadres,
• Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles.
• Contribue au recrutement des professionnels de l’unité ou des unités qu’il encadre,
• Participe avec efficience à l’évaluation médico-économique et au recueil des données d’activité.

Profil

4.1. Formation indispensable

• Etre titulaire du diplôme d’état de cadre de santé paramédical

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet

https://th-roussel.fr/

Avantages

• Prise en charge 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Comité social CGOS
• Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
• Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture…

Accès

• En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel
• En voiture ou en vélo : parking gratuit à l’intérieur de l’hôpital

Référence de l'offre : r4fcotxpgh