Cadre de santé - HDJ ASTRONEF - Site de l'enfant et de l'adolescent - CH Fondation Vallée - H/F

GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD; Gentilly; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Groupe Hospitalier Paul Guiraud recrute un Cadre de santé pour son Hôpital de Jour Chaslin. Ce rôle implique la coordination des soins, la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et l'assurance de la continuité des soins. Le candidat doit avoir un diplôme de cadre de santé et une expérience en psychiatrie de l'enfant.

Qualifications

• Diplôme Cadre de santé exigé.
• Expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent souhaitée.
• Capacité à coordonner et animer une équipe.

Responsabilités

• Coordination des soins et suivi des patients.
• Gestion des plannings des soignants.
• Analyse des besoins en ressources et organisation du travail.

Connaissances

Gestion des soins

Communication

Leadership

Formation

Diplôme Cadre de santé

Expérience en psychiatrie de l'enfant

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Description

Métier / Fonction : Cadre de santé site de l’enfant et de l’adolescent – CH Fondation Vallée

Position dans la structure :

Rattachements hiérarchiques

• Direction des soins


• Cadre supérieur de pôle

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Externes : Familles, patients

Horaires et Organisation du temps de travail:

• Poste à TEMPS PARTIEL possible jusqu'a 70%.


• Sur la base des accords du temps de travail

PRESENTATION DE L'UNITÉ:

L’Hôpital de Jour Chaslin accueille 24 enfants âgés de 3 à 12 ans présentant des troubles envahissants du développement, répartis en trois groupes de vie.

Le cadre responsable d’unité de soins est placé sous l’autorité du cadre supérieur de pôle et assure une coordination essentielle avec divers acteurs :

• 
  

  Direction des soins : élaboration et suivi des projets.

  
  


• 
  

  Médecins : gestion quotidienne de l’unité.

  
  


• 
  

  Responsables et cadres du pôle : mise en place des projets du pôle.

  
  


• 
  

  Services médico-techniques, logistiques et administratifs : organisation des soins et gestion des matériels.

  
  


• 
  

  Partenaires de santé extra-hospitaliers

  
  


• 
  

  Fournisseurs externes : veille technique

  
  


• 
  

  Service de formation continue : mise en place de formations adaptées aux équipes.

  
  


• 
  

  Instituts de formation : accueil et encadrement des stagiaires.

  
  

Ce cadre organisationnel garantit une prise en charge optimale des enfants, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires spécialisés.

MISSIONS DU POSTE

Coordination et suivi de la prise en charge des patients dans le respect de leur projet de soin individualisé

Garantie de l’application des protocoles et procédures en vigueur

Anticipation, repérage et déclarations des situations présentant des risques et accompagnement des agents dans les démarches de prévention des risques

Développement d’une dynamique d’équipe dans le respect et au service des valeurs du projet de soins (écoute, esprit de collaboration, respect ...)

Elaboration et ajustement des plannings des soignants et des moyens de l’unité à l’aide des logiciels informatiques dédiés pour assurer la continuité des soins. Il déclenche les demandes de moyens de remplacement (vacations, heures supplémentaires, intérim) en coordination avec le cadre de pôle

Analyse et expression des besoins de l’unité en termes de moyens et de ressources et gestion efficiente des moyens alloués notamment dans le cadre du contrat annuel de pôle (effectifs cible et budget ergothérapie)

Evaluation professionnelle des membres de l’équipe soignante de l’unité dans le cadre notamment des entretiens annuels (entretien de notation-évaluation, entretien de formation) et tout au long de l’année

Analyse des besoins d’accompagnement/ de développement professionnel et
co-construction du plan de formation

Mise en œuvre d’actions individuelles ou collectives visant le développement professionnel

Organisation et suivi de l'accueil et de la professionnalisation des nouveaux membres de l’unité (étudiants et nouveaux recrutés.)

Co-rédaction du rapport d'activité annuel de l’unité avec le responsable médical d’unité

Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets

Développement de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles notamment par la participation à des actions de formation ou à un programme annuel de DPC

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE :

Niveau d’emploi : Catégorie : A

Statut / Corps / (grade):Diplôme Cadre de santé

Expérience souhaitée : Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

CONNAISSANCES ATTENDUES :

• Assurer la cohérence des actions de soin avec le projet d’unité et les projets de soins individualisés


• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence


• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence


• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes


• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence (budget d’ergothérapie)


• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné


• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles


• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs


• Concevoir et évaluer différents scénarios d’organisation du travail


• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation


• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine


• Travailler en équipe / en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Communication / relations interpersonnelles : connaissances approfondies


• Soins en psychiatrie : connaissances approfondies


• Développement de l’enfant et de l’adolescent : connaissances approfondies


• Communication et relation d'aide : connaissances approfondies


• Connaissance de la diversité de l’offre de soins en pédopsychiatrie : connaissances approfondies


• Management, animation d’équipes : connaissances approfondies


• Connaissances en gouvernance hospitalière : connaissances générales


• Droit des patients : connaissances générales


• Évaluation de la charge de travail : connaissances générales


• Organisation du travail : connaissances générales


• Stratégie et organisation/conduite du changement : connaissances générales


• Maitrise des outils informatiques afférents à la fonction

Rensiegnements sur le poste :

Mme Roxane PINNA, coordonnatrice générale des soins

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