Cadre de santé (H/F)-Service de médecine neurologique spécialisée Parkinson / SLA-Hôpital Pierr[...]

HOSPICES CIVILS DE LYON; France, Bron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de renom recherche un cadre de santé pour diriger une équipe pluridisciplinaire dans un environnement hospitalier dynamique. Le candidat idéal sera responsable de l'animation de l'équipe, de l'organisation des activités quotidiennes et de l'évaluation de la qualité des soins. Ce rôle clé nécessite un diplôme d'état de cadre de santé et des compétences en leadership, communication et gestion du stress. Rejoignez un établissement qui valorise l'innovation et l'excellence dans les soins aux patients, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

• Diplôme d'état de cadre de santé requis.
• Capacité à animer et motiver une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Animer et dynamiser l’équipe en lien avec les projets médicaux.
• Organiser et planifier l’activité journalière du service.

Connaissances

Leadership

Communication

Planification

Évaluation des compétences

Gestion du stress

Formation

Diplôme d'état de cadre de santé

Description du poste

L’hôpital Pierre Wertheimer est un hôpital spécialisé qui regroupe dans une même structure les différents services de neurologie, de neurochirurgie et les services d’investigation para-cliniques spécialisés. Cet hôpital renommé héberge de nombreux centres experts, le centre d’évaluation et de traitement de la douleur des HCL. Un environnement de pointe pour le soin, la recherche et l’enseignement.

Le service de médecine neurologique spécialisé dans les troubles du mouvement et des pathologies neuromusculaires (unité 501) est :

• centre expert pour la maladie de Parkinson : traitement par neurostimulation, pompe apomorphine ou duodopa, accompagnement, éducation thérapeutique soutenus par une IDE experte.

• centre de compétence pour la maladie de Huntington, l'atrophie multisystématisée, le syndrome de Gilles de la Tourette et la neurogénétique des mouvements anormaux, maladie de Wilson, la dystonie.

• centre de recours et de compétence pour la SLA (sclérose latérale amyotrophique ou maladie de Charcot) activité soutenue et accompagnée par une IDE référente. Prise en charge des neuropathies et myopathies.

L'unité dispose de 22 lits d'hospitalisation conventionnelle, dont 5 lits de semaine. Les patients sont pris en charge dans le cadre d'une activité programmée ou semi urgente.

Les missions du cadre de santé :

• Anime, mobilise et dynamise l’équipe dont il a la responsabilité en lien avec les projets médicaux et institutionnels.

• Organise et planifie l’activité journalière du service en fonction des ressources et des besoins.

• S’assure des conditions d’accueil, de confort des patients et des familles et de la bonne application de la charte des personnes hospitalisées.

• Collabore avec le PAM dans le suivi des différentes dépenses et adapte la gestion de ses stocks.

• Contrôle et évalue la qualité des soins dispensés dont il est le garant.

• Évalue le personnel selon les modalités mises en place, repère les potentiels et accompagne l’équipe dans les projets individuels et collectifs en coordination avec le service formation et la direction des soins, participe au plan de formation de l’établissement.

• Est responsable de l’accueil et de l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants.

• Analyse les indicateurs d’activité et de qualité des soins.

Qualifications :

• Diplôme d'état de cadre de santé.

• Possibilité de formation et d'accompagnement à la promotion professionnelle.

Compétences :

• Piloter, animer, communiquer, motiver et accompagner l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le changement.

• Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence.

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources.

• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Savoir être :

• Sens de l'autorité, force de proposition, capacité à déléguer, investissement dans les projets, les stratégies de pôle.

• Capacité de communication, de dialogue et d'établir un climat social serein.

• Objectivité, sens critique.

Gestion du stress et des émotions.

CONDITIONS CONTRACTUELLES :

• Nature du contrat : CDI, Titulaire, Mobilité interne.

  Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

  Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.

• Quotité de temps de travail : 100%.

• Modèle Horaires : Forfait cadre.

• Nature du poste : Poste vacant.

• Catégorie Emploi : Catégorie A.