CADRE DE SANTE H/F - Hôpital Edouard Herriot - Médecine ortho-gériatrique K1

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier renommé recherche un Cadre de Santé pour l'unité K1, spécialisée en orthopédie et oncologie gériatrique. Vous serez responsable de la gestion des soins, des ressources humaines et de l'administration, tout en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre une opportunité de contribuer à l'amélioration continue des services de santé tout en accompagnant les patients et les équipes.

Qualifications

• Titulaire du diplôme de cadre de santé.
• Capacité à accompagner les évolutions internes.
• Esprit constructif et positif.

Responsabilités

• Gestion des soins et organisation sur les secteurs de CS et SSR.
• Gestion des plannings et évaluation des compétences.
• Utilisation des tableaux de bord et optimisation des équipements.

Connaissances

Animation d'équipe

Dynamique managériale

Esprit d'analyse

Esprit de synthèse

Discernement

Objectivité

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Poste de Cadre de Santé - Unité K1

Vous assurerez les missions d'encadrement et de gestion du parcours patient hospitalisé en collaboration avec un adjoint des cadres.

L'unité K1 est spécialisée dans la prise en charge orthopédique et oncologique gériatrique, comprenant deux secteurs de soins : un secteur de médecine de 17 lits pour la phase aiguë et un secteur de soins médicaux et de réadaptation de 28 lits pour la phase de rééducation, situés sur un même plateau.

La prise en charge s'effectue dans un cadre de travail en équipe pluridisciplinaire, incluant kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététiciennes, orthophonistes.

Responsabilités

1. Gestion des soins : Organisation des soins sur les secteurs de CS et SSR, réponse à une prise en charge individualisée, recherche de qualité optimale, accompagnement des patients et familles, dynamisation de l'équipe par l'analyse de la pratique, participation aux projets sectoriels.
2. Gestion des Ressources Humaines : Gestion des plannings, évaluation des compétences, accompagnement dans l'évolution professionnelle, proposition de plans de formation.
3. Gestion administrative et économique : Utilisation des tableaux de bord, optimisation des équipements, maintenance des locaux et matériels.
4. Gestion pédagogique : Mise en place des conditions d'accueil, d'encadrement et d'apprentissage pour les étudiants et nouveaux arrivants.

Qualifications

Titulaire du diplôme de cadre de santé.

Compétences

• Animation d'équipe et dynamique managériale responsabilisante.
• Capacité à accompagner les évolutions internes à l'établissement.
• Esprit d'analyse, de synthèse, discernement et objectivité.

Savoir-être

• Esprit constructif et positif.
• Réactivité, rigueur, sens de l'équité.
• Autonomie, respect des procédures.
• Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, loyauté.