CADRE DE SANTE H / F-CDD- LYON 1 (69)

Habitat et Humanisme; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Habitat et Humanisme recherche un(e) Cadre de Santé en CDD à temps plein pour l’EHPAD Saint Charles à Lyon. Vous superviserez les soins, gérerez les équipes et assurerez la qualité des services. Ce rôle est clé dans le bien-être des résidents et nécessite une formation en santé et médico-social, accompagné d'une expérience significative dans le domaine.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social.
• Dynamique et bonnes qualités relationnelles.
• Capacité à piloter une équipe et à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Organiser et superviser la prise en soins des résidents.
• Gérer les équipes et le fonctionnement du service.
• Contrôler la qualité des soins et la sécurité des patients.

Connaissances

Communication

Gestion de projets

Coordination des activités

Gestion des conflits

Motivation d'équipe

Formation

Licence professionnelle en santé et médico-social

Diplôme d'école des cadres

Master II en santé et médico-social

Outils

Excel

Word

Description du poste

Habitat et Humanisme

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins pour personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau comprend 40 EHPAD et 4 SSIAD, répartis dans près de 20 départements en France.

Nous recrutons un(e) Cadre de Santé en CDD à temps plein pour l’EHPAD Saint Charles situé à Lyon 1 (69).

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

Description du poste

Sous la responsabilité du, le/la cadre de santé assure la cohérence des pratiques et des postures de l’équipe soignante afin d’améliorer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la prise en soins des résidents, favorise leur autonomie et le respect de leurs choix.

• Les missions :

Mise en œuvre et organisation d’un projet médical :

• Élaborer un projet paramédical, en cohérence avec le projet de soins du service.
• Établir les objectifs du service en lien avec la direction.
• Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

Animation et encadrement des équipes :

• S’assurer du bon fonctionnement du service.
• Gérer les équipes au quotidien : gestion du temps de travail, absences, repos et congés, dans le respect de la législation.
• Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.

Organisation des actes de soins et paramédicaux :

• Organiser le travail : analyser les besoins, programmer les activités.
• Transmettre et superviser les prescriptions médicales.
• Veiller à la tenue du dossier de soins.
• Participer au développement d’outils de gestion et de soins.
• Gérer le budget pour les achats matériels.

Contrôle et évaluation de la qualité :

• Contrôler la qualité des soins et activités paramédicales.
• Garantir la sécurité des patients.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et sécurité.
• Promouvoir l’amélioration continue : droits du patient, organisation, pratiques professionnelles, prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins.

Formation, développement et transfert des compétences :

• Évaluer et développer les compétences des équipes.
• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires.
• Identifier les besoins en formation.
• Adapter les pratiques professionnelles au projet médical.
• Assurer une veille professionnelle.

Coordination avec les autres services :

• Coordonner les activités paramédicales avec le responsable médical.
• Gérer les plannings en lien avec d’autres services.
• Participer aux réunions de coordination.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer.

Vous détenez une licence professionnelle, un diplôme d’école des cadres ou un Master II en santé et médico-social, en complément de votre diplôme d’IDE.

Vous êtes dynamique, doté(e) de bonnes qualités relationnelles, reconnu(e) pour votre capacité à piloter une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives.

Votre expertise inclut la maîtrise d’outils informatiques (Excel, Word), la conduite de réunions, la gestion des conflits, la communication, la gestion des priorités, la motivation d’équipe et la coordination des activités.

Vous possédez également des qualités telles que sang-froid, organisation, réactivité, humanité (écoute, accompagnement, conseil), logique et synthèse.

Expérience requise : minimum 5 ans dans le secteur médico-social.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Localisation : Lyon 1

CDD – 2 mois

Salaire : Selon CCN 51 à partir de 45 000 € par an