CADRE DE SANTE H/F (BLS+VLS)

Sesame Autisme Aura; Chaponost, Messimy; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Qualité de vie au travail

Résumé du poste

Sesame Autisme Aura recrute un cadre de santé pour sa Pôle Adulte Rhône, à temps plein partagé entre le Village de Sesame et le Foyer Bellecombe, situé à Chaponost et Messimy près de Lyon.

Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2026, CDI. Management d’équipes, organisation des plannings et coordination des soins seront vos missions, avec engagement envers l’autisme et le secteur médico-social.

Qualifications

• Diplôme exigé et connaissance de l’autisme.
• Expérience en management dans le médico-social souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et du suivi de projets.

Responsabilités

• Encadrer et animer les équipes soignantes et médico-sociales.
• Organiser le travail et élaborer les plannings.
• Veiller à la continuité de service et à la gestion des remplacements.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Participer au recrutement et à l’intégration des professionnels.
• Accompagner le développement des compétences et former.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés.
• Coordination des interventions médicales, paramédicales et éducatives.
• Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins.

Connaissances

Management d’équipes

Organisation du travail

Communication

Rigueur

Formation et accompagnement

Formation

Diplôme d’État de cadre infirmier

Connaissance de l’autisme

Connaissance du cadre juridique médico-social

Permis B

Outils

Pack Office

Description du poste

Dans le cadre du développement de son équipe, le Pôle Adulte Rhône recrute:

1 CADRE DE SANTE H/F EN CDI A TEMPS PLEIN EN TEMPS PARTAGE ENTRE LE VILLAGE DE SESAME ET LE FOYER BELLECOMBE.

Situé à Chaponost et à Messimy, dans un environnement calme et verdoyant à proximité de Lyon.

Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2026.

Missions :

Management et gestion d’équipes

• Encadrer et animer les équipes soignantes et médico-sociales.
• Organiser le travail et élaborer les plannings.
• Veiller à la continuité de service et à la gestion des remplacements.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels.
• Accompagner le développement des compétences et identifier les besoins en formation.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés.

Organisation et coordination des soins

• Participer à la coordination des interventions médicales, paramédicales et éducatives.
• Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins.

Savoir-faire

• Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et
• définir les actions
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins
• Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
• Aisance orale et bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
• Capacité à rédiger des comptes rendus

Savoir-être

• Cadre intermédiaire hiérarchique avec de bonnes qualités managériales
• Construire sa posture et travailler autour de la compréhension de la logique autistique
• Capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire
• Capacité d’adaptation et d’évaluation de sa pratique
• Qualités relationnelles et de communication
• Rigueur, autonomie, disponibilité, engagement

Profil

• Diplôme d’Etat de cadre infirmier
• Connaissance de l’autisme
• Connaissance du cadre juridique du secteur médico-social
• Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

• Equipe Bienveillante et accompagnement de qualité
• Etablissement innovant avec une unité PHV dédiée à l’autisme vieillissant
• Formations régulières (autisme, vieillissement, pratiques professionnelles)
• Prime Ségur + Laforcade, rémunération basée selon la CCN du 6 Mars 1966 avec reprise ancienneté
• CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses
• Ostéopathe sur site / qualité de vie au travail

Sésame Autisme place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.