CADRE DE SANTE H/F (BLS+VLS)

Sésame Autisme Rhône-Alpes; Chaponost; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur + Laforcade

CSE : chèques vacances

Ostéopathe sur site

Résumé du poste

Le Pôle Adulte Rhône de Sésame Autisme Rhône-Alpes recrute un cadre de santé en CDI à temps plein, partagé entre le Village de Sesame et le Foyer Bellecombe, situés à Chaponost et Messimy près de Lyon.

Vous encadrez les équipes soignantes et médico-sociales, gérez les plannings et assurez la continuité des services, tout en participant au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.

Qualifications

• :// Diplôme et expérience requis

Responsabilités

• Encadrer et animer les équipes soignantes et médico-sociales.
• Organiser le travail et élaborer les plannings.
• Veiller à la continuité de service et à la gestion des remplacements.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels.
• Accompagner le développement des compétences et identifier les besoins en formation.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés.
• Participer à la coordination des interventions médicales, paramédicales et éducatives.
• Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins.

Connaissances

Gestion d'équipe

Éducation et accompagnement

Rigueur et autonomie

Communication interdisciplinaire

Maîtrise Pack Office

Formation

Diplôme d’Etat de cadre infirmier

Connaissance de l’autisme

Connaissance du cadre juridique du secteur médico-social

Permis B

Outils

Pack Office

Description du poste

FOYER BELLECOMBE/VILLAGE DE SESAME

Dans le cadre du développement de son équipe, le Pôle Adulte Rhône recrute :

• CDI
• Plein Temps
• CHAPONOST ET MESSIMY

1 CADRE DE SANTE H/F EN CDI A TEMPS PLEIN EN TEMPS PARTAGE ENTRE LE VILLAGE DE SESAME ET LE FOYER BELLECOMBE.

Situé à Chaponost et à Messimy, dans un environnement calme et verdoyant à proximité de Lyon.

Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2026.

Missions

Management et gestion d’équipes

• Encadrer et animer les équipes soignantes et médico-sociales.
• Organiser le travail et élaborer les plannings.
• Veiller à la continuité de service et à la gestion des remplacements.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels.
• Accompagner le développement des compétences et identifier les besoins en formation.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés.

Organisation et coordination des soins

• Participer à la coordination des interventions médicales, paramédicales et éducatives.
• Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins.

Savoir-faire

• Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et
• définir les actions
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins
• Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
• Aisance orale et bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
• Capacité à rédiger des comptes rendus

Savoir-être

• Cadre intermédiaire hiérarchique avec de bonnes qualités managériales
• Construire sa posture et travailler autour de la compréhension de la logique autistique
• Capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire
• Capacité d’adaptation et d’évaluation de sa pratique
• Qualités relationnelles et de communication
• Rigueur, autonomie, disponibilité, engagement

Profil

• Diplôme d’Etat de cadre infirmier
• Connaissance de l’autisme
• Connaissance du cadre juridique du secteur médico-social
• Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

• Equipe Bienveillante et accompagnement de qualité
• Etablissement innovant avec une unité PHV dédiée à l’autisme vieillissant
• Formations régulières (autisme, vieillissement, pratiques professionnelles)
• Prime Ségur + Laforcade, rémunération basée selon la CCN du 6 Mars 1966 avec reprise ancienneté
• CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses
• Ostéopathe sur site / qualité de vie au travail

Sésame Autisme place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.