CHEF DE SERVICE H/F (KRS) LE CARRE SESAME

Sesame Autisme Aura; Lyon; Hybride; EUR 48 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur + Laforcade

Rémunération CCN 1966

Chèques vacances et cadeaux

Ostéopathe sur site

Résumé du poste

Sesame Autisme Aura recherche un Chef(fe) de service en CDI à temps plein pour l’EAM le Carré Sésame à Lyon 8e, à partir du 5 septembre.

Vous managez les équipes, coordonnez les ressources humaines et assurez la qualité des projets personnalisés des résidents en collaboration avec le psychologue et les familles.

Profil requis: diplôme de niveau II (CAFERUIS ou MASTER) et expérience dans l’autisme; vous favorisez une démarche bienveillante et le travail en équipe.

Qualifications

• Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou MASTER 1/2).
• Bonne connaissance de l’autisme et expérience professionnelle dans le secteur.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Manager les équipes et assurer l’encadrement et l’animation.
• Garantir la planification et la coordination des ressources humaines.
• Garantir la qualité des projets personnalisés et leur évaluation.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés.
• Collaborer avec les familles et assurer l’accueil des résidents.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité et au projet d’établissement.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Encadrement

Planification RH

Communication

Formation

CAFERUIS

Master 1/2

Connaissance TSA

Description du poste

Le Pôle Adulte Rhône de l’association est composé de trois établissements, le Foyer Bellecombe à Chaponost, l’EAM le Carré Sésame à Lyon 8ème et l’EAM le Village de Sésame à Messimy.
L’équipe de direction est la suivante : une directrice, une directrice adjointe et un chef de service paramédical en transversal et 3 chefs de service (1 par site).

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service, en contrat à durée indéterminée à temps plein à partir du 05 septembre, pour l’EAM le Carré Sésame situé à Lyon 8.

Etablissement accueillant 40 résidents de jeunes adultes avec une déficience intellectuelle et un trouble du spectre de l’autisme (TSA), accompagnés par une équipe de 60 salariés.

En véritable animateur, vous suscitez et soutenez la dynamique professionnelle à laquelle vous associez et faites adhérer les équipes. Vous êtes promoteur de la bientraitance dans les pratiques de chaque professionnel.

Missions et responsabilités exercées sous l’autorité de la Directrice du pôle et de la directrice adjointe :

• Manager le travail de l’ensemble des équipes et assurer leur encadrement, régulation, animation dans une logique de co-construction des postures d’accompagnement et des projets de groupe.
• Garantir la planification et la coordination des ressources humaines.
• Garantir la qualité des projets personnalisés des résidents en collaboration avec le psychologue et en assurer le suivi, leur individualisation, leur évaluation et leur actualisation.
• Veiller à la co-construction du projet en tenant compte des souhaits de la personne accueillie et des familles.
• Entretenir des relations de qualité avec les familles.
• Veiller à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des résidents au sein de l’établissement.
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Participer pleinement à la mise en œuvre de l’amélioration continue de la qualité.
• Participer au recrutement et assurer l’intégration des nouveaux salariés.
• Coordonner l’action partenariale de l’établissement.
• Participer à la réflexion collective au sein du Pôle avec l’équipe de cadres.
• Participer aux astreintes (1 semaine sur 4).

Savoir-être:

– Faire preuve d’organisation et de rigueur
– Avoir le sens de l’engagement et des responsabilités
– Faire preuve d’autonomie dans son travail
– Avoir une communication constructive, professionnelle et bienveillante
– Être force de propositions et faire preuve d’initiatives
– Savoir travailler en équipe
– Avoir des qualités d’écoute et d’empathie
– Avoir un bon relationnel
– Se situer en tant que leadership positif

Profil:

– Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent universitaire MASTER 1/MASTER 2)
– Vous avez une bonne connaissance de l’autisme et justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur.
– Vous avez idéalement une connaissance des outils d’éducation structuréeet maîtrisez les outils informatiques

Pourquoinousrejoindre ?

• Equipe Bienveillante et accompagnement de qualité
• Formations régulières (autisme, pratiques professionnelles)
• Prime Ségur + Laforcade, rémunération basée selon la CCN du 6 Mars 1966 avec reprise ancienneté
• CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses
• Ostéopathe sur site / qualité de vie au travail

Sésame Autisme place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.