Cadre de Santé (H / F) - Attractivité et fidélisation - Direction des Soins - secteur Armentières

EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de la région Hauts-de-France recherche un cadre de santé dédié au développement des compétences des professionnels en psychiatrie. Le candidat idéal sera responsable de la formation et de l'accueil des nouveaux arrivants, tout en assurant la liaison avec les instituts de formation. Les missions incluent des projets innovants et un environnement de travail dynamique, avec des compétences requises en ingénierie de formation, pédagogie et management.

Qualifications

• Etre titulaire du DE de Cadre et connaissances en ingénierie de formation.
• Connaitre le dispositif de soins en psychiatrie.
• Avoir des compétences pédagogiques et managériales.

Responsabilités

• Coordonner les activités de formation pour les nouveaux professionnels.
• Promouvoir l'harmonisation des accueils étudiants.
• Réaliser des Analyses de Pratique Professionnelle (APP).

Connaissances

Connaissance en ingénierie de formation

Utilisation des outils informatiques

Compétences pédagogiques

Compétences managériales

Capacité à animer et communiquer

Organisation et réactivité

Travail en collaboration

Sens des responsabilités

Attachement aux règles de déontologie

Formation

DE de Cadre

Outils

CANNEVA

KAHOOT

Description du poste

Missions transversales pour la direction des soins liées à : l’attractivité, à la fidélisation et au développement des compétences des professionnels, en collaboration de la secrétaire de la direction des soins.

Missions liées à l’attractivité :

• Travailler en partenariat avec les instituts de formation initiale
• Travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs de l’accueil des étudiants au sein de l’établissement
• Organiser les accueils des étudiants au sein des pôles selon leur capacitaire et selon les besoins des instituts
• Piloter le projet d’harmonisation des accueils étudiants au sein des pôles de soins
• Permettre une communication entre les instituts de formation et les pôles de soins par le développement des outils
• Organiser et mener des actions de déstigmatisation de la santé mentale auprès des étudiants en instituts de formation
• Organiser et mener des actions de promotion de l’établissement auprès des étudiants en instituts de formation

Missions au développement des compétences et à la fidélisation :

• Co-piloter et participer aux journées d’accueil des nouveaux professionnels
• Promouvoir la mise en place du concept d’organisation apprenante
• Flécher les formations initiées par la Direction des soins en collaboration avec le service formation continue (ex : Tutorat des IDE, formations PGRIAS, PEM, etc.)
• Mise en œuvre du processus de professionnalisation des nouveaux professionnels (journées de la pratiques professionnelle, professionnalisation interne au pôle, tutorat, formation ANFH)
• Mise en place d’axes de formation en collaboration avec le service formation continue, selon les besoins des pôles (thématiques, cahiers des charges, analyse des offres, etc.)
• Participation à l’élaboration de plan de formation et aux temps forts liés à sa validation
• Participer aux groupe de travail sur la professionnalisation des faisant fonction cadre de santé : tutorat, et analyse de pratiques professionnelles.
• Accompagner les nouveaux professionnels par la mise en place du tutorat (dont le tutorat des faisant fonction des cadres de santé)
• Réaliser les Analyses de Pratique Professionnelle (APP) pour les faisant-fonction cadres de santé en collaboration avec l’IFCS Daumezon
• Réaliser et organiser les APP (thème : agressivité et violence) au bénéfice des professionnels des pôles de soins.
• Collaborer avec le centre de formation GHTpsy pour les formations du catalogue
• Participer aux différents projets tels que : projet médico-soignant, Préven-psy.
• Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe de la crèche les Sucres d’Or-je

Autres missions :

• Participer aux différents projets tels que : projet médico-soignant, Préven-psy.
• Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe de la crèche les Sucres d’Or-je

Caractéristiques particulières du poste

• Travail en journée du lundi au vendredi hors jours fériés
• Flexibilité des horaires selon les besoins sur la base de h hebdomadaires
• Utilisation du véhicule personnel dans le cadre de l’exercice des missions
• Participation aux astreintes de l’encadrement les weekends et jours fériés

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Responsable fonctionnel

• Directrice des Soins

Liens privilégiés

• Cadres Supérieurs de Santé
• Cadres de santé

Compétences attendues et souhaitées

• Etre titulaire du DE de Cadre et connaissances en ingénierie de formation
• Connaitre le dispositif de soins en psychiatrie et sa règlementation
• Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, PPT et les outils numériques tels que CANNEVA, KAHOOT, etc.)
• Connaitre les logiciels spécifiques à l’établissement
• Avoir des compétences pédagogiques et managériales
• Savoir animer et communiquer en public
• Etre organisé, réactif et disponible et autonome
• Savoir travailler en collaboration et être diplomate
• Avoir le sens des responsabilités, de l’autorité et de l’équité
• Etre attaché aux règles de déontologie et à la réflexion éthique
• Connaitre la démarche projet
• Savoir rendre compte
• Avoir une discrétion professionnelle

Aurore MARCUZZI - Cadre de Santé - Direction des Soins

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