Cadre de Santé (H/F) – 100 % – Pôle de GeRMINED – site de la ROBERTSAU

LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple missionde soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.

Mission

– Animation de l’équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement

– Encadrement des professionnels de l’unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives

– Réalisation d’entretiens annuels et définition des besoins de formation pour chaque agent, en lien avec les priorités du pôle /service

– Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes

– Supervise la programmation des hospitalisations afin de lisser l’activité et optimiser les moyens

– Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service

– Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service

– Pilotage des projets du service, en lien avec l’équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l’établissement

– Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour le secteur d’activités de soins

– Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité

– Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles

Travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement, liens fonctionnels avec l’équipe médicale

Profil

Compétences et qualités:

Savoirs

– Evaluer, actualiser et faire évoluer ses pratiques et connaissances

– Maîtriser les outils techniques et informatiques

– Connaître et respecter les procédures institutionnelles

– Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles

Savoir être

– Adhésion au projet de pôle

– Bienveillance

– Esprit d’équipe, d’entraide et d’initiative

– Respect de l’autre et de son travail

– Respect du code de déontologie et du secret professionnel

– Disponibilité

– Rigueur et discernement

– Sens de l’observation et de l’analyse