Cadre de Santé (H/F) – 100% – Médecine Intensive-Réanimation – Nouvel Hôpital[...]

LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recherchent un cadre pour le pôle Urgences, SAMU67, Médecine Intensive-Réanimation. Vous serez responsable de la coordination des soins et de la gestion d’une équipe pluridisciplinaire tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Un environnement dynamique et collaboratif vous attend avec des projets d'innovation dans un CHU reconnu.

Qualifications

• Expérience professionnelle au sein d’un service d’urgence recherchée.
• Capacités d’organisation, d’adaptation et de positionnement.
• Qualités relationnelles et capacités de négociation.

Responsabilités

• Organise, coordonne, contrôle et évalue la qualité des soins.
• Anime l’équipe pluridisciplinaire et facilite la collaboration.
• Assure la gestion des équipements et des ressources.

Connaissances

Connaissances des soins en réanimation

Motivation

Gestion du travail en binôme

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple missionde soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.

Mission

Caractéristiques du Pôle et du Service :

Le pôle Urgences, SAMU67, Médecine Intensive-Réanimation est réparti sur les sites de l’Hôpital de Hautepierre, le Nouvel Hôpital Civil et le pôle logistique. Il regroupe les activités suivantes :

• Les Urgences médico-chirurgicales adultes

• Le service de Médecine Intensive-Réanimation de Hautepierre

• Le service de Médecine Intensive-Réanimation du Nouvel Hôpital Civil

• Le SAMU/SMUR

Structure du service:

Le service se compose de la zone d’accueil, de l’unité d’hospitalisation de courte durée et de la salle d’accueil des urgences vitales.

Le cadre de santé gère, en collaboration avec son binôme cadre de santé, l’ensemble des secteurs.

L’équipe pluridisciplinaireest composée: 51 ETP IDE; 32 ETP AS; 15 ETP PADM; 10 ETP ASH.

Définition de la mission et activités:

• Organise, coordonne, contrôle et évalue la qualité et la sécurité des soins dispensés en binôme avec sa collègue

• Participe à la gestion du flux des patients et plus particulièrement en cas d’afflux,

• Anime l’équipe pluridisciplinaire AS, agent d’accueil et secrétaires

• Facilite la collaboration et la coordination entre les différents intervenants,

• Assure un management fédérateur, mobilisateur et dynamique, encourage les initiatives et entretient le sens du collectif,

• Adapte et mobilise les ressources et compétences en adéquation avec les besoins des patients et les ressources allouées,

• Assure la gestion et le suivi des équipements,

• Accueille, encadre, s’assure du niveau de compétence des personnels,

• Organise, suit et gère l’encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, des étudiants,

• Initie de nouveaux projets, anime et suit les projets en cours.

Profil

Une expérience professionnelle au sein d’un service d’urgence est recherchée.

Compétences et qualités:

• Connaissances des soins en réanimation

• Motivation, disponibilité et maîtrise de soi,

• Capacités d’organisation, d’adaptation et de positionnement,

• Capacité d’analyse et d’innovation,

• Qualités relationnelles, capacités de négociation (échanges multi professionnels) et esprit d’équipe,

• Gestion et organisation du travail en binôme.

Participation à la permanence des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé lors des périodes de congés.

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fin de publication : 02/07/2025