Cadre de Santé H/F

Rochefort-Emplois; Le Fief de Feusse; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait cadre 20 RTT/an

Job summary

Centre Hospitalier de Marennes recrute un cadre de santé pour piloter les unités EHPA et SMR, coordonner les équipes et garantir la sécurité des soins. Le poste implique la gestion quotidienne, l’astreinte et la supervision des protocoles, avec un focus sur la qualité et le signalement des risques.

Le candidat doit posséder le diplôme de cadre de santé et justifier d’au moins 12 mois d’expérience. Poste à pourvoir rapidement dans un établissement pluridisciplinaire.

Qualifications

• Expérience d'au moins 12 mois en cadre de santé ou poste équivalent.
• Maîtrise des protocoles de soins et des procédures QHSSE.
• Capacité à former et encadrer le personnel.
• Connaissance des enjeux médico-économiques des structures EHPA/SMR.

Responsibilities

• Planifier, organiser, piloter et contrôler l'activité des unités et prestations.
• Manager les équipes et coordonner les moyens de l'EHPAD en veillant à l'efficacité et à la qualité.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Développer les compétences individuelles et collectives des équipes.
• Participer à la gestion médico-économique et à la prise en charge des résidents.
• Participer à lastreinte commune et assurer la permanence de l'encadrement.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion des risques

Qualité et sécurité

Protocoles de soins

Appui technique

Education

Diplôme cadre de santé

Job description

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Marennes recrute un(e) cadre de santé. L'établissement compte au total: 22 lits de SMR, 212 lits d'Ehpad et 6 places d'accueil de jour. La direction du CH de Marennes compte une équipe de 2 cadres, d'une cadre supérieure de santé et d'une directrice de site. Un médecin coordonnateur (en temps partagé sur le SMR) assure la prise en chargemédicale et paramédicale des résidents de l'EHPAD. Une équipe médicale assure lapprise en charge des patients au SMR. Les équipes pluriprofessionnelles composées de rééducateurs (kinésithérapeute,ergothérapeute), animateur, psychologue, IDE, AS, AMP, auxiliaires de soins, assistantesociale, agents des services hospitaliers (entretien, hôtellerie, lingères) se coordonnent afin de garantir des soins et des activités répondant aux besoins des résidents et des patients. Une cadre supérieure de santé assure la coordination des organisations ainsi qu'une expertise dans de nombreux domaines dont la sécurité des soins. Le poste vacant de cadre de santé comprend la gestion de:

• 55 lits d'Ehpad conventionnelle et de ses agents;
• 36 lits d'Unitée Protégée et de ses agents;
• l'équipe de nuit;
• l'équipe d'entretien et de lingerie.

Missions

• Planifier, Organiser, piloter et contrôler l'activité des unités et des prestations associées, en lien avec le projet d'établissement.
• Manager les équipes et coordonner les moyens de l'EHPAD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Participer à la gestion médico-économique au sein de la structure.
• Contribuer à la gestion des entrées en collaboration avec l'équipe d'encadrement, le médecin et le directeur de d'établissement.
• Participer à l'astreinte commune de l'encadrement sur les établissements du CH de Marennes et du CH d'Oléron.
• Assurer la permanence de l'encadrement sur l'établissement.

Divers

Forfait cadre appliqué (20 RTT/an). Poste à pourvoir rapidement. Diplôme de cadre de santé exigé.

Expérience et compétences

Experience: 12 MoisCompétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Activités hospitalières

Qualités professionnelles

• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiées ou améliorer une situation.
• Être proactif.