Cadre de Santé

Sepia-41; Marchenoir; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

La Direction commune des EHPAD publics autonomes de Marchenoir et Beauce-la-Romaine recrute un cadre de santé pour accompagner les deux établissements dans leur transformation et le développement de l'organisation des soins, jusqu'en 2028, avec un passage vers 90 lits chacun.

Vous encadrerez les équipes soignantes et hôtelières, participerez à la mise en œuvre des projets et contribuerez à développer la philosophie Montessori adaptée aux personnes âgées, avec une continuité des pratiques et des

Qualifications

• Expérience en cadre de santé ou gestion d'équipe dans un EHPAD.
• Capacité à piloter des projets de transformation.
• Intérêt pour la philosophie Montessori adaptée.
• Rémunération selon les dispositions statutaires de la Fonction publique hospitalière.

Responsibilities

• Encadrer les équipes soignantes et hôtelières des deux établissements.
• Accompagner les équipes dans les changements liés aux opérations de travaux et aux évolutions organisationnelles.
• Participer à l’organisation des soins des deux futurs établissements.
• Participer aux évaluations prévus par la Haute Autorité de Santé (2028/2029).
• Contribuer aux projets institutionnels avec les équipes dédiées.

Skills

Management

Organisation

Travail en équipe

Job description

Cadre de santé - EHPAD HESS de Marchenoir / EHPAD de Beauce-la-Romaine

Fonction publique hospitalière - Poste à pourvoir dès que possible

Vous souhaitez exercer un métier qui dépasse le simple encadrement d'équipes et participer à un véritable projet de transformation ?

La Direction commune des EHPAD publics autonomes de Marchenoir (120 lits actuellement) et de Beauce-la-Romaine (60 lits) recrute un(e) cadre de santé afin d'accompagner les deux établissements dans une période particulièrement stimulante de leur développement.

Un poste au cœur d'un projet d'établissement ambitieux

Les deux établissements sont engagés dans une importante opération de restructuration architecturale et organisationnelle qui conduira, d'ici début 2028, à un rééquilibrage de leur capacité pour atteindre deux EHPAD de 90 lits, plus adaptés aux besoins actuels des personnes âgées.

Vous participerez activement à cette transformation en accompagnant les équipes, en faisant évoluer l'organisation des soins et en contribuant à construire le fonctionnement des futurs établissements.

Afin de faciliter votre prise de fonctions, un tuilage avec la cadre de santé actuellement en poste est possible jusqu'en décembre 2026.

Vos principales missions

• Encadrer les équipes soignantes et hôtelières des deux établissements (ASH, aides-soignants, AES/AMP, infirmiers).
• Accompagner les équipes dans les changements liés aux opérations de travaux et aux évolutions organisationnelles.
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de l'organisation des soins des deux futurs établissements.
• Développer la philosophie d'accompagnement Montessori adaptée aux personnes âgées, déjà engagée dans les deux structures.
• Préparer les établissements aux prochaines évaluations de la Haute Autorité de Santé (2028 pour Marchenoir, 2029 pour Beauce-la-Romaine).
• Participer aux projets institutionnels en lien avec le médecin, l'infirmière en pratique avancée, la psychologue, l'EAPA, les équipes d'animation et la direction.

Un environnement de travail dynamique

Vous rejoindrez une équipe de direction investie dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.

Le poste vous permettra de travailler au sein d'établissements développant de nombreux projets médicaux, soignants et organisationnels, avec une réelle autonomie dans la conduite des projets.

Vous pourrez intégrer également l'Agora des cadres du GCSMS SEPIA 41, réseau réunissant les cadres de santé et IDEC de quinze EHPAD publics autonomes du Loir-et-Cher, favorisant les échanges de pratiques, les groupes de travail et les retours d'expérience.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans un projet de transformation, capable d'allier proximité avec les équipes, qualités managériales, sens de l'organisation et goût du travail en équipe pluridisciplinaire. La capacité à accompagner le changement, à conduire des projets et à fédérer les professionnels autour d'une vision commune constituera un atout majeur.

Rémunération selon les dispositions statutaires de la Fonction publique hospitalière.

Poste à pourvoir dès que possible.