Cadre de santé (H/F)

Ehpad-De-Kersaudy; Kersaudy; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EHPAD du Haut Léon à Saint-Pol-de-Léon recrute un cadre de santé (H/F) pour diriger l'équipe de soins et piloter le projet managérial, en cohérence avec les orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement.

Vous encadrerez les professionnels, gérerez le recrutement et le développement des compétences, organiserez l'accueil des étudiants et favoriserez une culture de qualité et de prévention des risques, tout en contribuant aux projets institutionnels et au reporting.

Qualifications

• Titulaire du DE Cadre de Santé et expérience en encadrement.
• Capacité à fédérer une équipe et à conduire des projets.
• Compétences en analyse de données et tableaux de bord.
• Conduite du changement et prévention des risques.
• Bonne connaissance des règles et procédures hospitalières.

Responsabilités

• Animer l'équipe de soins et mettre en œuvre le projet managérial.

Connaissances

Animation équipe

Management

Pilotage projets

Analyse données

Communication

Gestion risques

Reporting activité

Conduite changement

Formation

DE Cadre de Santé

Description du poste

Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de santé (H/F) Contrat CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Situé sur le littoral, l'EHPAD du Haut Léon regroupe deux résidences, à Roscoff (92 lits) et Saint-Pol-de-Léon (181 lits), pour une capacité totale de 273 résidents. Attaché au bien-être de ses résidents comme de ses collaborateurs, l'établissement fonde ses valeurs sur la bienveillance, l'empathie et l'écoute.

Nous recherchons un(e) cadre de santé pour notre résidence de Saint-Pol-de-Léon. Vous rejoindrez une équipe dynamique et polyvalente, engagée au quotidien pour offrir un environnement chaleureux pour nos résidents.

Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes :

• Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement
• Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
• Mise en oeuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes
• Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en oeuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service
• Participation à des comités ou des projets institutionnels
• Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service
• Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles
• Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement
• Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins
• Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité
• Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles

Profil recherché

Vous êtes titulaire du DE Cadre de Santé (niveau bac +3/+4) ? Vous savez fédérer une équipe, arbitrer et gérer les conflits avec justesse ? Vous êtes à l'aise pour conduire des projets et accompagner le changement ?

Vous savez aussi :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
• Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
• Conduire et animer des réunions
• Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
• Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
• Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
• Prévenir et gérer les conflits
• Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service
• Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité

Une première expérience dans le secteur est un plus.

Ce que nous vous propose

• Prise de poste : au plus tôt
• Contrat : poste de fonctionnaire ou CDI
• Temps de travail : temps plein, statut cadre
• Rémunération : selon votre expérience, sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Vous recherchez une expérience humaine, dans un cadre de travail au bord de la mer ?

Rejoignez l'équipe de l'EHPAD du Haut Léon à Saint-Pol-de-Léon Personne à contacter GOBERT Elodie Elodie GOBERT

Tél. : [phone]

Mail : [e-mail]

0298291711

[e-mail]

Etablissement

EHPAD de Kersaudy

82 rue du Pont Neuf BP 95

29250 Saint-Pol-de-Léon

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