CADRE DE SANTE (h/f) - EHPAD / SSIAD

Brocéliande Atlantique; Quiberon; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports en commun 75%

Amicale du personnel

CGOS

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer recherche un Cadre de Santé à temps plein pour assurer la coordination et l’encadrement des soins et de l’accompagnement des résidents et usagers sur l’établissement.

Le poste implique la gestion des admissions en hébergement permanent, accueil de jour et hébergement temporaire, la supervision du SSIAD et l’organisation des plannings. Le poste prévoit le roulement d’astreinte et des amplitudes cadre.

Qualifications

• Connaissance du secteur gérontologique et médico-social.

Responsabilités

• Supervision et coordination des activités de soins et d’accompagnement des résidents et des usagers.
• Veiller à la qualité et à la continuité des soins et à la sécurité des personnes.
• Réaliser les admissions et organiser les accueils en hébergement permanent, accueil de jour et hébergement temporaire.
• Élaboration et suivi des plannings des différents secteurs et coordination des équipes.

Connaissances

Management d'équipe

Animation d'équipe

Gestion des plannings

Analyse et priorisation

Maîtrise des outils informatiques

Travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion des urgences et imprévus

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

À propos de nous

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Mission

L’EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein.

Missions

Le/la cadre de santé assure la coordination, l’organisation et la supervision des activités de soins et d’accompagnement des résidents et des usagers.

À propos de nous

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Mission

L’EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein.

Missions

Le/la cadre de santé assure la coordination, l’organisation et la supervision des activités de soins et d’accompagnement des résidents et des usagers.

Il/elle veille à la qualité et à la continuité de l’accompagnement, à la sécurité des personnes accueillies et au respect des bonnes pratiques professionnelles.

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle assure notamment :

• Les admissions en hébergement permanent
• L’organisation des admissions en accueil de jour et en hébergement temporaire
• La supervision et la coordination du SSIAD
• L’élaboration et le suivi des plannings des différents secteurs
• L’encadrement et la coordination des équipes
• Le suivi de la qualité des soins et de l’accompagnement.

Missions principales

Gestion des admissions

Hébergement permanent

Le/la cadre de santé participe activement au processus d’admission des futurs résidents :

• Étude des demandes d’admission et des éléments du dossier en commission d’admission
• Analyse des besoins en soins, du niveau d’autonomie et des capacités d’accompagnement de l’établissement
• Échanges avec le futur résident, sa famille et/ou son représentant légal ;
• Organisation et réalisation des visites de préadmission
• Recueil des habitudes de vie, attentes, besoins et souhaits de la personne

Accueil de jour

Le/la Cadre De Santé Assure Ou Coordonne

• L’étude des demandes d’accueil sur via trajectoire
• L’évaluation des besoins et attentes de la personne
• Les échanges avec la famille et les aidants

Hébergement temporaire

Le/la cadre de santé organise les admissions en hébergement temporaire (2 sur 4 en post-hospitalisation) :

• Analyse de la demande et du contexte de l’accueil sur via trajectoire
• Gestion du planning annuel
• Évaluation des besoins de la personne
• Préparation de l’admission avec la famille et les professionnels
• Anticipation des besoins spécifiques liés au séjour
• Coordination de l’arrivée et de l’installation
• Transmission des informations aux équipesSuivi du séjour et préparation de la sortie ou du relais vers une autre prise en charge

La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande.

Profil

Compétences requises

• Connaissances du secteur gérontologique et médico-social
• Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD
• Connaissances relatives aux soins et à l’accompagnement des personnes âgées dépendantes
• Connaissance du fonctionnement d’un service de soins à domicile
• Compétences en management et en animation d’équipe
• Maîtrise de la gestion des plannings
• Capacité à gérer les situations d’urgence et les imprévus
• Capacité d’analyse et de priorisation
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Diplôme

Diplôme de cadre de santé impératif.

Particularités du poste

Amplitudes horaires : forfait cadre

Horaires de journée du lundi au vendredi. Adaptation des horaires en regard des missions inhérentes à la fonction

Participation au roulement d’astreinte de l’établissement

Conditions d’emploi

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible.

Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière – Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.

Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Référence de l'offre : gbe9k0vrfp

Date limite de dépôt des candidatures : 02/10/2026